陕西法定婚假多少天
更新时间：2023-02-10 16:01
找法网官方整理
导读：
陕西法定婚假三天，目前已经取消了晚婚假，部分地区会增加一定天数的婚假。婚假工资发放的标准是有合同约定的，若合同、集体均未约定的，用人单位可以和员工协商确定。
一、
陕西法定婚假多少天
陕西法定婚假：按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3 天婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
二、
婚假工资发放标准是多少
婚假工资发放标准如下：
1.劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。找法网提醒您：集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。
2.劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
3.用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。
三、
婚假扣工资可以举报吗
婚假扣工资属于违法行为，可以举报。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第十八条规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
山西婚假法定多少天2024年新规定
对于山西的婚假规定，您知道具体的操作方式吗？首先，您需要在婚姻登记后向单位人事或上级提交婚假申请。接着，按照单位要求提供如结婚证等相关证明文件。最后，等待单位的审批，一旦获得批准，即可享受婚假。若您的单位有特别的规定，那么您需要遵循相应的流程。建议您提前与单位进行沟通，以确保流程顺利进行。
河北法定婚假多少天
法律分析：河北婚假有十八天，除了国家规定的三天，依法办理结婚登记的延长婚假十五天，一共十八天。我国现行法律法规均未提及婚假天数，目前我国对于婚假的具体天数的规定还停留在行政法规和规范性文件层面。
具体婚假时间一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，一般在各省的《人口与计划生育条例》有相关规定。
法律依据：《河北人口与计划生育条例》第二十八条 依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。
你好律师，陕西法定婚假多少天
根据国家规定，婚假及晚婚假的具体规定如下：
一、领结婚证的条件：
1. 男女双方必须自愿结婚；
2. 男方必须年满二十二周岁，女方必须年满二十周岁；
3. 没有禁止结婚的法定情形，包括直系血亲和三代以内旁系血亲，以及患有医学上认为不应当结婚的疾病。
二、领结婚证的程序：
1. 申请。双方当事人至任一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请办理；
2. 审查。登记机关对于双方当事人的结婚申请进行审查；
3. 登记。婚姻登记机关经审查后，认为符合结婚条件的，准予登记，发给结婚证。
此外，根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
