陕西婚假13天，原晚婚假有20天，2016年取消晚婚假期。
《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条规定：
依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。
职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。
女职工生育孩子满一周岁前，所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间并提供哺乳条件。
所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。
职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。
各地婚假、产假、陪产假／护理假的天数如下：
河北省婚假18天，产假158天，陪产假／护理假15天；
辽宁省婚假10天，产假158天，陪产假／护理假15天；
北京省婚假10天，产假128天至7个月，陪产假／护理假15天；
天津省婚假3天，产假128天，陪产假／护理假7天；
山东省婚假3天，产假158天，陪产假／护理假7天；
上海市婚假10天，产假128天，陪产假／护理假15天；
浙江省婚假3天，产假128天，陪产假／护理假15天；
安徽省婚假3天，产假158天，陪产假／护理假10天；
江西省婚假3天，产假158天，陪产假／护理假15天；
福建省婚假15天，产假158天到180天，陪产假／护理假15天；
广东省婚假3天，产假128天，陪产假／护理假15天；
广西省婚假3天，产假148天，陪产假／护理假25天；
湖北省婚假3天，产假128天，陪产假／护理假15天；
山西省婚假130天，产假158天，陪产假／护理假15天；
宁夏省婚假3天，产假158天，陪产假／护理假25天；
四川省婚假3天，产假158天，陪产假／护理假20天；
青海省婚假15天，产假158天，陪产假／护理假15天。
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。
以上便是找法网小编为您整理的有关陕西的婚假是多少天的内容，由此就可以得知婚假是指劳动者依据《婚姻法》等相关法律所享有的假期，同样这也是对劳动者权益的一种保护。当然，对于婚假的具体规定可去当地相关部分进行咨询。如果您还有什么疑惑的话，欢迎到找法网找相关专业的律师进行咨询。
