企业与员工解除劳动合同协议书范本写法如下：
1.用人单位与劳动者的基本信息；
2.劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等；
3.用人单位解除劳动合同的原因；
4.工会的意见；
5.何时向劳动管理部门报告；
6 .支付的经济补偿金的数额；
7.通知的时间；
8.劳动者和用人单位的签证和盖章。
找法网提醒你，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2.未及时足额支付劳动报酬的；
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
解除劳动合同协议书的法律效力如下：
1.解除合同双方当事人尚未履行的义务，终止履行；
2.合同解除不影响当事人请求赔偿损失的权利；
32.合同解除不影响合同中有关结算和清理条款的效力。
用人单位解除劳动合同协议书不需要进行备案，但是需要用人单位进行印章员工进行签字确认。解除劳动合同需要包含的内容有：用人单位以及劳动者双方的基本信息;甲方需要向乙方支付的赔偿金项目以及金额;离职手续以及社保公积金的转移手续办理;对于违约情况的说明;对于法律纠纷进行说明;落款等内容。
