企业与员工解除劳动合同协议书范本

来源: 找法网 2022-09-22 18:10 0阅读 0点赞 0转发

导读:企业与员工解除劳动合同协议书范本应当写明双方基本信息;劳动者的之前的工作内容,时间与工资;解除原因等等内容。解除劳动合同协议书的法律效力是终止履行合同。

解除劳动合同协议书

  一、企业与员工解除劳动合同协议书范本

  企业与员工解除劳动合同协议书范本写法如下:

  1.用人单位与劳动者的基本信息;

  2.劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等;

  3.用人单位解除劳动合同的原因;

  4.工会的意见;

  5.何时向劳动管理部门报告;

  6 .支付的经济补偿金的数额;

  7.通知的时间;

  8.劳动者和用人单位的签证和盖章。

  找法网提醒你,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

  1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  2.未及时足额支付劳动报酬的;

  3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

  4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

  二、解除劳动合同协议书有哪些法律效力

  解除劳动合同协议书的法律效力如下:

  1.解除合同双方当事人尚未履行的义务,终止履行;

  2.合同解除不影响当事人请求赔偿损失的权利;

  32.合同解除不影响合同中有关结算和清理条款的效力。

  三、用人单位解除劳动合同协议书需要备案吗?

  用人单位解除劳动合同协议书不需要进行备案,但是需要用人单位进行印章员工进行签字确认。解除劳动合同需要包含的内容有:用人单位以及劳动者双方的基本信息;甲方需要向乙方支付的赔偿金项目以及金额;离职手续以及社保公积金的转移手续办理;对于违约情况的说明;对于法律纠纷进行说明;落款等内容。

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