五险三金是什么意思

　　五险三金的意思是用人单位为职工缴纳五项法定的保险和三项保障金，“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，三金是指住房公积金、欠薪保障金和残疾人失业保险金。需要注意的是目前法律仅要求用人单位缴纳五险一金，即三金中只需要缴纳住房公积金。

　　五险三金能取出来，但是需要满足一定的条件，各项保险取出来的条件都不一样，这里以提取失业保险为例子，取出失业保险要满足以下条件：

　　1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

　　2.非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。主要包括：终止劳动合同、职工被用人单位解除劳动合同、职工被用人单位开除、除名和辞退的、用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。

　　3.已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。

　　五险一金的缴纳比例如下：

　　1.养老保险：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

　　2.医疗保险：单位9%，个人2%+3元。

　　3.失业保险：单位2%，个人1%。

　　4.工伤保险：单位每个月缴纳0.5%。

　　5.生育保险：用人单位缴纳1%，个人无需缴纳。

　　6.住房公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。找法网提醒，住房公积金最高缴费额原则上不得超过职工平均工资的10%。