解除劳动合同证明员工不签字是否生效

更新时间:2022-09-26 09:35
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导读:
解除劳动合同证明员工不签字是否生效要分情况,如果是协商解除劳动合同的,要员工签字才能生效。如果是单方解除劳动合同的,员工不签字也会生效。但是双方协商一致的情况下是可以撤销,如果双方协商不一致,那就需要签字才能进行撤销。
一、

解除劳动合同证明员工不签字是否生效

  解除劳动合同证明员工不签字是否生效要分情况。

  解除劳动合同分为协商解除和单方解除,协商解除必须本人签字,单方解除只需要通知对方即可。

  根据最高人民法院关于适用《劳动合同法》第三十六规定,用人单位和劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

  第三十七条规定,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知人事单位,可以解除劳动合同。

二、

解除劳动合同证明丢了如何补

  解除劳动合同证明丢了的补办办法是:劳动者可以要求用人单位重新开具一份解除劳动合同证明或者把公司原来的解除劳动合同证明书复印一份给劳动者。

  法律依据如下:

  《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

  第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

解除劳动合同证明

三、

解除劳动合同后社保的处理方式

  找法网提醒您,解除劳动合同后社保的处理方式:办理手续手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接,就可以自己缴纳社保费用。用人单位配合办理档案社保等迁移手续,有新工作单位的,可以将档案社保等转移至新单位。没有新单位的,一般当地人才市场会提供暂时接收的手续,可以咨询一下。

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要求解除劳动合同,可以不签字么
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
签了劳动合同征询函后没签劳动合同,合同是否生效
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
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律师解答动态
您好有什么可以帮到您?01
何江律师
何江律师
15分钟前
晚上好,你是什么原因要取消网贷合同呢?如果你已经在这个网络贷款合同上签上自己的名字了,那么想要取消就
你好不合理协商不了这个是可以去起诉的
曹伟律师
曹伟律师
43分钟前
你好这个相关证据充分且有对方信息可以起诉的
何江律师
何江律师
1小时前
晚上好,现在卡号都错了。那么肯定是提现不了的。那你肯定申请的是一笔网络贷款。如果这个网络贷款平台上显
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