企业拆迁能拿到什么赔偿?

更新时间:2022-09-07 16:01
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导读:
企业拆迁能拿到的赔偿费用有企业经营性房屋的补偿、房屋附属物的补偿、停产停业损失补偿和机器设备补偿四项补偿费用。企业拆迁职工的安置方式可以是企业与职工调整劳动关系,也可以是提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。
一、

企业拆迁能拿到什么赔偿?

  企业拆迁能拿到如下赔偿:

  1.企业经营性房屋的补偿

  企业经营性房屋的补偿,包括企业厂房、仓库等所有建筑物,补偿的标准以产权证中的建筑面积为准。找法网提醒,具体补偿价格涉及很多因素,包括建筑物的位置、建筑面积、建筑结构、建筑材质等。

  2.房屋附属物的补偿

  企业房屋附属物是指附属于被拆迁房屋,由使用人在使用过程中为提高房屋使用效能而改造或追加的,不能异地使用或异地使用将影响其功能的财物及相关设施。这些补偿都按照重置成本的价格进行补偿。

  3.停产停业损失补偿

  停产停业损失的补偿范围一般仅限于直接经济损失,也即被征收人的直接利润损失。

  4.机器设备补偿

  机器设备分为可移动和不可移动的,不可移动的机器设备跟房屋一样要有补偿。可移动的所有附属设施设备等要给予搬迁费用。

二、

企业拆迁职工如何安置

  企业拆迁职工的安置方式如下:

  1.搬迁企业可以按照《劳动合同法》第四十条第三项规定与职工调整劳动关系

  2.由于公司搬迁,无法按原劳动合同履行,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。对符合《劳动合同法》第四十二条规定情形的职工,搬迁企业不得依据《劳动合同法》第四十条第三项与职工解除劳动合同。

企业拆迁

三、

拆迁企业补偿协议缴纳印花税吗

  拆迁企业补偿协议的印花税可以不用缴纳。由于是挂牌征收印花税,且《拆迁补偿协议》不在挂牌范围内,拆迁补偿收入也可暂时免征印花税。印花税纳税人的纳税证明,可以在设置和领取时粘贴和支付。但是涉及到其他种类的费用缴纳,例如企业所得税、营业税等相关税费是必须要按照法律规定是必须要缴纳的。

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因为做公司搬迁,得到什么补偿?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。 变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
公司搬迁不能去,我们能得到什么补偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。 变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
工厂搬迁,工人可以得到些什么赔偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。