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男子欠农民工8万8年还“讨价还价”,拖欠农民工工资怎么处罚

来源: 找法网 2022-08-10 13:59 0阅读 0点赞 0转发

导读:一男子欠农民工八万元,长期不还被法院强制执行,最终结清工资欠款。拖欠农民工工资的处罚一般按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金,构成犯罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役。拖欠工资劳动者可以通过想劳动行政部门举报、向法院申请支付令等方式维权。

男子欠农民工8万8年还“讨价还价”,拖欠农民工工资怎么处罚

  一、男子欠农民工8万8年还“讨价还价”

  近日,安徽阜阳一男子因拖欠农民工8万元工资8年被法院工作人员上门执行。执行现场,法警准备给男子带手铐时,他妻子在一旁阻拦并承诺还钱:“不要说8万块钱,就是80万块也能给你还上。”目前,记者从法院获悉,该男子已将欠的农民工工资结清。

  二、拖欠农民工工资怎么处罚

  拖欠农民工工资的处罚是由劳动行政部门可以给予行政处罚,拒不支付工资构成犯罪的,移送司法机关追究刑事责任。

  找法网提醒您,《中华人民共和国刑法》第二百七十六条 之一 【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

  单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

  有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。 

  三、拖欠工资如何维权

  1.到劳动行政部门举报;

  2.到劳动仲裁委员会申请仲裁;

  3.向当地人民法院申请支付令。

  《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

  (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

  (三)安排加班不支付加班费的;

  (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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  • 你好,建议及时报警,由交警出具事故认定书划分责任

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  • 一般伤害赔偿:①医疗费,即受害人受伤后为恢复健康接受治疗所发生的费用,包括医药费、交通费、营养费、住院费等。②护理费,即受害人在医院遵医嘱由专人对受害人进行护理所发生的费用。③误工费,即受害人因受伤不能参加劳动而损失的收入,如职工工资、奖金,农民个体工商户等的劳动收入。没有工资收入的个体工商户、农工的误工收入应以他们未受伤害的平均收入或当地同行业的平均收入为难。误工的工日应以医生开具的休假证明为准

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  • 劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。

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  • 责任承担需要结合双方过错来定,若两人以上没有共同故意或者共同过失,但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的,应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。

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