开除员工不需要职工代表大会，一般性质的开除员工或者解雇员工是不需要召开职工代表大会的,一般单位的人事部门或者劳动调解委员会就可以解决,按照劳动法及劳动合同法来给予适当的经济补偿即可。
职工代表大会是职工群众当家作主，参加企业经营决策、管理、监督干部、行使民主权利的权力机构。企业实行民主管理的基本形式。找法网提醒您，它接受企业党的基层委员会的思想政治领导，并在法律规定的范围内行使职权。
1.大会执行主席核实出席大会的职工代表人数。到会职工代表超过代表总数的三分之二，即可宣布开会。
2.由企业领导人做工作报告。报告主要内容应包括生产经营管理情况、存在的问题及改进措施，企业发展计划、基本建设和重大技术改造方案，有关改善职工生活福利的情况等。
3.由企业行政有关负责人做专题议案的报告。
4.由工会主席及职工代表大会专门小组负责人就上次职工代表大会决议落实情况、职工代表提案处理情况、集体合同执行情况等向大会作出报告。
5.企业工会主席就职工代表大会闭会期间，职工代表团（组）长和专门小组负责人联席会议处理的重大事项，向大会作出说明，提请大会确认。
6.以职工代表团（组）为单位，就以上报告、议案分组进行讨论。
7.各代表团（组）应指定专人认真记录职工代表的讨论发言，整理归纳后，将讨论意见向主席团汇报。
8.大会发言。
9.选举。
10.对有关的各项方案和大会决议、决定草案进行表决。
11.致闭幕词，宣布大会结束。
