抚养费的给付方法：
1.定期给付。根据父母的职业情况，抚养费原则上应定期给付。有固定收入或虽无固定收入，但每月都有相当收入的父母一方，应按月给付孩子的抚养费;从事农业生产或收入较高的父母，也可以按季或年给付。
2.一次性给付。有的情况下，抚养费也可一次性给付。
3.以物折抵。特殊情况下，当事人无法以现金支付抚养费，可以以物折抵。
抚养费的给付期限：
1.无条件给付期限。从出生到18周岁为止。
2.有条件的不给付期限。一般指已满16周岁不满18周岁，依靠其自己劳动收入能维持当地的一般生活水平，父母可停止给付抚育费。
3.有条件的给付期限。丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的成年子女;尚在校就读的成年子女等情形，父母仍应当负担抚育费。
找法网提醒您，按年支付有困难，可按月或按季度给付。
签订的抚养费可以更改。子女抚养费在特定条件下既可增加也可减免。
1.增加抚养费
基于父母对子女的法定抚养义务，以及抚养费的数额以有利于子女的健康成长为原则，在原定的离婚协议或离婚判决确定的数额已明显不够时，子女当然有权要求父母增加抚养费。
子女在必要时可以向父母中的任何一方请求超过协议或判决原定数额的合理要求。
2.减免抚养费
相对应子女可因特殊原因要求支付超过原定数额的抚养费，有给付抚养费义务的父母，在具备以下情形时，亦可以要求减少或免除支付抚养费
抚养费能补要。法律离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
