荣誉权与名誉权有什么区别,荣誉权与名誉权属于人格权吗

更新时间:2022-07-15 14:16 找法网官方整理
导读:
荣誉权与名誉权的区别在于取得方式、内容和范围、消灭或变更的方式、评价主体等方面的不同。荣誉权与名誉权属于人格权,是法律赋予当事人的法定权利。
一、

荣誉权与名誉权有什么区别

  荣誉权与名誉权的区别在于:

  1.取得方式不同。名誉权是有关主体就社会对自己的评价享有不受侵害的权利,而荣誉权是有关主体对社会作出贡献被授予荣誉称号后取得的维护荣誉称号不受侵害的权利;

  2.内容和范围不同。名誉权是社会对每一个有关主体的品德、声望、信誉等方面的一个社会评价,具有普遍性,任何主体都可以享有。而荣誉权是国家或社会组织对特定的主体授予的一种特殊荣誉称号,具有专属性,仅限于特定主体可以享有;

  3.消灭或变更的方式不同。名誉权不能被抛弃,也不能被转让,当主体获得名誉后,不存在自己要不要该名誉的问题。而荣誉权则可以被依法剥夺,在法定事由下,荣誉称号可以被依法剥夺。

  4.评价主体不同。名誉权的评价主体是虚拟的社会一般人,而不是某个行政机关和社会组织作出的评价。而荣誉权的评价主体是特定的机构,不包括个人。

二、

荣誉权与名誉权属于人格权吗

  荣誉权与名誉权属于人格权。人格权是指为民事主体所固有而由法律直接赋予民事主体所享有的各种人身权利。找法网提醒您自然人享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利,以及法人、非法人组织享有的名称权、名誉权、荣誉权等权利都是具体人格权。

公民的名誉权与荣誉权

三、

荣誉权与名誉权的联系

  荣誉权与名誉权的联系在于名誉和荣誉均指积极评价,而荣誉权与名誉权相应的是以获得和维护该积极评价及其利益为重要内容。名誉一般都是一种良好的社会评价,也就是说是一种积极的社会评价,而不是指对坏名声的评价。最低限度是非消极的社会评价。因此名誉应指特定人所受到的有关其品行、才能、功绩、职业、资历和身份等方面的良好评价,而名誉权也相应要求他人对其名誉进行客观公正的评价。荣誉与荣誉权相关的荣誉也是一种特定组织给予的正式积极评价。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在损害赔偿领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 128628
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
名誉权和荣誉权区别,请问名誉权和荣誉权区别是什么?公民的名誉权和荣誉权要怎么区分?
名誉权,是指公民或法人保持并维护自己名誉的权利。它是人格权的一种。 荣誉权,是指公民、法人所享有的,因自己的突出贡献或特殊劳动成果而获得荣誉权的光荣称号或
如何区分名誉权和荣誉权,名誉权和荣誉权一般是怎么区分的
您好,请问现在是遇到了纠纷吗?如果您有被他人侵害,建议是可以跟我们说明具体的情形,如您的名誉权或者是荣誉全被损,可向法院起诉
名誉权的概念,请问名誉权是什么意思?名誉权的概念是什么?
你好,名誉权是指公民、法人对自己的品德、才干、名声、信誉在社会生活中所获得的社会评价,即自己的名誉依法所享有不受侵害的权利。名誉直接关系到公民、法人的人格尊严,
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
人格权和人身权怎么区分?公民的人格权和人身权有什么区别吗?人格权和人身权要怎么区分呢?
人格权和人身权区分标准如下: (1)范围不同: 人身权包含人身权,人格权是对人身权进行细化衍生出来的权利。 具体人格权包括:生命权、身体权、健康权、姓
诋毁名誉的后果
诋毁名誉的后果
荣誉权纠纷
我要辞职了。还用工资威胁我
劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁
别人先推我,我推回他
你好,如属实,建议依法解决
900条信息8000块钱判什么罪行
犯罪数额特别巨大,情节严重,应处五年以上十年以下有期徒刑。刑法:第一百九十一条明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金
微信群聊骂我可以报警吗?
如果有人被人长期进行诽谤,损坏个人名誉,应当立即报警。
被迫离职老板改自己辞职领不了失业金怎么办
通常被辞退了,公司才会开失业证明,拿着证明,可以去申请失业金。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间
怎样更改绑定身份证的手机号
法律分析:手机号绑定的身份证可以改吗:可以改。不过,必须带上双方身份证原件,且两人均到场,办理过户手续即可。但要注意以下两种情况:一是不能有欠费。二是有些时候有
我请病假,主管不批要辞退我,但是让我等通知不给我辞职报告,拖了两天,想让我自离
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询