如果符合领取条件的话是可以领取医疗补助费的。医疗补助费又称医疗补助金，是指按规定支付给未实行医疗保险地区已纳入基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。符合条件的就拥有医疗补助金。
首先，劳动者要按规定提供病假单，并按病假规定时间保持良好休息;其次，如果企业有规定，要求职工提供与病假相关的病史、打针吃药等证明，劳动者也要尽可能满足单位的要求;最后，当劳动者被解除劳动合同时，要求企业支付医疗补助金时，企业有权要求劳动者去相关部门鉴定病情，劳动者应积极配合。毕竟，伤风感冒、小病大养者，是不应该拿到这笔医疗补助费的。
医疗补助费要经过鉴定。
想要确定医疗事故赔偿金额，首先要对医疗事故进行鉴定，确定医疗事故的等级，这样才能依据法律规定进行计算。没有经过医疗事故鉴定就很难解决相关问题，甚至可能引起医疗纠纷。找法网提醒：医疗事故鉴定可作为医患双方协商解决医疗纠纷的依据、卫生行政部门处理医疗纠纷案件的法定依据、卫生行政部门作出行政处罚的法定依据。
医疗补助费的计算方式为：用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给一个月工资的经济补偿金,同时还应该发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的,还应该增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分应该不低于医疗补助费的100%。
