企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）；
根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。
原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老帐户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空帐问题。
看情况。居民养老可以一次性买15年，职工养老保险不可以一次性买15年。
（一）如果投保人之前没有缴纳过养老金，在退休时一次性进行补缴15年，然后领取退休金是不可以一次性进行购买的。
（二）如果投保人之前缴纳过养老保险，因为离职等原因断缴，且本人已经达到法定退休年龄了的，可以一次性补缴十五年。
（三）如果在社保法实施2011年7月前参保的，延长缴费5年后仍不足15年的，可一次性缴费至满15年
（四）按照社保法规定：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可延长缴费至满15年。
（五）如果投保人没有及时缴满15年，在补缴的时候也会由补缴滞纳金计算方式如下：
1、养老保险滞纳金按自欠缴之日起，按日万分之五的来计算滞纳金，即应缴滞纳金=欠缴费用*万分之五*欠缴天数。
2、滞纳金天数计算方法：滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1；
3、滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个月1日开始计算；
4、滞纳金计算止日期：取生成申报表补缴生成日期的前一天
累计交费年限是指，从交费日起至退休年龄的交费期限。由于我国实行养老制度较晚，因此还有一个视同交费年龄的问题，即在92年之前在国有企业参加工作的人员，92年之前参加工作的年限视为交费年限，和92年之后的交费年龄一并计算。同时对于个人帐户的资金，也视同增加。如92年之前的工龄为10年，92年之后的工龄为20年。假如92年之后个人帐户余额为2万元，由92年之前的帐户视同为1万元，在计算养老金时按3万元计算。
以上就是找法网小编跟您讲述的关于养老保险企业和个人缴费比例是多少的内容。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。因此养老保险因为其本身的目的和独特属性，对我们的生活产生着极为重大的影响。需要企业和个人都好好遵守并且按时进行缴纳。
