九级伤残赔偿标准2022

更新时间:2022-04-24 15:58
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导读:
在实践中,我国为了更好的区分伤残程度和赔偿标准,将伤残程度进行了从高到低划分了十级。那么九级伤残赔偿标准2022?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
一、

九级伤残赔偿标准2022

  (一)九级伤残赔偿:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之二十。

  1、医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。

  2、误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。

  3、护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

  4、交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗,以及参与死亡事故处理的死者亲属(不得超过三人)实际发生的费用计算。

  5、住宿费当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故,实际发生的住宿费。

  6、住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

  7、营养费营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。

  8、残疾赔偿金残疾赔偿金根据当事人伤残等级,按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

  9、残疾辅助器具费残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。

九级伤残赔偿标准

二、

交通事故精神损失费赔偿标准

  交通事故中的精神损失赔偿需要根据侵权行为所造成的后果、侵权人承担责任的经济能力、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权人的获利情况、侵权人的过错程度,但是法律另有规定的除外、受理诉讼法院所在地的平均生活水平进行计算。

  (一)侵害人的过错程度。侵害人的过错程度是指侵害人进行侵权时的心理状态。一般可以分为故意和过失,在故意的侵权的精神损害赔偿中对于受害人造成的伤害一般要比过失情况下大得多。

  (二)侵害人的获利情况。精神损害赔偿是对受害人的一种精神抚慰以及精神损失的补偿,同时也是对侵害人的一种惩罚,只有这样才可以能够达法的预防犯罪的目的

  (三)侵权人承担民事责任的能力。精神损害赔偿既是对受害人的一种精神抚慰和心理上补偿也是对于侵权人的教育和惩罚,为了实现这样的目的,在司法实践中必须找到二者的平衡点掌握一个度,才可以实现。

  (四)受害人精神受损害的程度和后果。侵权行为对于受害人造成的后果是精神损害赔偿数额确定的一个重要的因素。

  (五)侵权行为的方式、场合和范围。以不同的手段在不同的场合以不同的行为方式造成的后果一也不同。

  (六)诉讼时当地的经济状况。

三、

最新交通事故赔偿标准计算公式

  (一)最新交通事故赔偿标准计算公式

  1、医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费住院费其他(如化验费、检查费等);

  2、误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)*误工时间;

  3、住院伙食补助费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)*住院天数;

  4、护理费赔偿金额=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准x护理天数;

  5、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇/农村居民人均收入*伤残系数*赔偿年限;

  6、残疾用具费=普通适用器具的合理费用;

  7、死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇/农村居民人均收入*赔偿年限;

  8、丧葬费赔偿额=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资*个月;

  9、被扶养人生活费赔偿金额=受诉法院所在地上一年度城镇/农村居民人均年生活消费支出?扶养年限;

  10、交通费赔偿金额=实际发生的费用;

  11、住宿费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差住宿标准*住宿时间;

  12、直接财产损失赔偿费=受损坏的财产的直接损失。

  以上就是找法网小编为您详细介绍关于九级伤残赔偿标准2022的相关知识,综上所述,在九级伤残的时候,赔偿标准会包括伙食费医疗费、辅助器具用费等等费用确定。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询找法网,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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九级工伤伤残鉴定赔偿标准怎样
九级工伤赔偿常见处理方式有:与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时,应先尝试协商,若不成再考虑仲裁或诉讼,同时要注意保留相关证据和了解当地政策法规。
工伤九级伤残赔偿标准的项目有哪些?
一、工伤9级赔偿标准有哪些 1. 工伤9级赔偿标准包括: (1)一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资; (2)一次性工伤医疗补助金,九级伤残为2个月的本人工资; (3)一次性伤残就业补助金,九级伤残为8个月的本人工资。 二、工伤的认定程序是什么 1. 工伤的认定程序如下: (1)申请。单位应在一个月内提出申请认定,若单位不提申请,劳动者可在一年内提出工伤认定申请,并准备相应的材料; (2)调查。劳动保障部门在收到申请后应对事故伤害进行调查核实; (3)认定。一般于60日内作出认定。
九级伤残赔偿标准是多少,有哪些法律规定
一、九级伤残怎么赔 1、九级伤残的赔偿需根据实际情况确定。具体来说,包括: (1)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,数额为8个月的本人工资; (2)若劳动合同期满或职工主动提出解除合同的,用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 二、交通事故九级伤残赔偿金额 1、医药费:根据医疗证明或鉴定结论确定的必然费用; 2、营养费:每天30元; 3、护理费:每天97.5元; 4、伙食补助费:每天30元; 5、残疾赔偿金:60岁以上每增加一岁减少一年,75岁以上按五年计算; 6、被抚养人生活费:无劳动能力和无其他生活来源的老人,60岁以上每增加一岁减少一年,75岁以上按五年计算; 7、交通费:根据就医或转院治疗实际发生的费用,需有正式票据且与就医地点、时间等相符; 8、残疾器具费:按普通适用器具的合理费用标准计算,特殊需求可参照配制机构意见; 9、精神抚慰金:一般为10000元至16000元; 10、鉴定费:凭发票报销; 11、后续治疗费:待实际发生后或经鉴定评估确定; 12、误工费:根据个人工资和具体误工月数计算。
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