职务侵占罪数额较大标准司法解释

更新时间:2022-05-06 11:20
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导读:
职务侵占罪是利用职务上的便利将本单财产非法居为自己所有。根据非法占有财产数额不同可以有不同的处罚。那么职务侵占罪数额较大标准司法解释?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧,希望对您有所帮助。
一、

职务侵占罪数额较大标准司法解释

  依据我国相关法律的规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元的,就是数额较大。

  《最高检、公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》

  七十五、职务侵占案(刑法第271条第1款)

  公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予追诉。

  《中华人民共和国刑法

  第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。

  国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

职务侵占罪数额较大标准

二、

职务侵占罪量刑细则

  职务侵占罪的量刑细则为:犯此罪且侵占数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

三、

职务侵占罪构成

  (一)客体要件

  本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

  职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物,包括动产和不动产所谓“动产”,不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财(包括人民币、外币、有价证券等),而且也包括本单位有权占有而未占有的财物,如公司、企业或其他单位拥有的债权。就财物的形态而言,犯罪对象包括有形物和无形物,如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权,等等。

  (二)客观要件

  本罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为具体而言,包括以下三个方面:

  1、必须是利用自己的职务上的便利

  2、必须有侵占的行为。本单位财物,是指单位依法占有的全部财产,包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。

  3、必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但没有达到数额较大的标准,则也不能构成本罪。至于数额较大的起点数额,参照最高人民法院《关于办理违反公司受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定,是指侵占公司、企业等单位财物5000元至2万元以上的。

  (三)主体要件

  本罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。具体是指三种不同身份的自然人,一是股份有限公司、有限责任公司的董事、监事,这些董事、监事必须不具有国家工作人员身份,他们是公司的实际领导者,具有一定的职权,当然可以成为本罪的主体。二是上述公司的人员,是指除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职员和工人。这些经理、部门负责人以及职员也必须不具有国家工作人员身份,他们或有特定的职权,或因从事一定的工作,可以利用职权或工作之便侵占公司的财物而成为本罪的主体,三是上述公司以外企业或者其他单位的人员,是指集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工,国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的所有职工。

  (四)主观要件

  本罪在主观方面是直接故意,且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利,并不影响犯罪的构成。

  以上就是找法网小编为您详细介绍关于职务侵占罪数额较大标准司法解释的相关知识,通过上文可知,职务侵占罪起点为五千元,职务侵占罪数额可以分为数额较大、数额巨大两类不同法定刑。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询找法网,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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职务侵占罪的人员认定是什么
认定职务侵占罪需满足以下条件: 1. 主体为公司、企业或单位人员; 2. 行为人具有直接故意侵占单位财物的行为; 3. 被侵占的财物属于单位财产; 4. 侵占的财物达到法律规定的数额较大标准。符合这些条件的,可依据相关法律规定进行定罪处理。
职务侵占罪的数额认定标准是什么
职务侵占罪的定罪主要依据是侵占的数额。侵占数额较大的,将面临三年以下的刑罚;侵占数额巨大的,将受到三年以上十年以下的刑罚;侵占数额特别巨大的,则会被判处十年以上刑罚。当事人应了解自己的权益和责任,遵守法律规定。
怎么能认定为职务侵占罪
认定职务侵占罪需要综合多方面的证据。首先,要收集证据证实嫌疑人的职务身份;其次,要查明嫌疑人是否利用了职务之便占有财物;最后,还需要获取相关的证人证言等关键证据。这些步骤共同构成了完整的证据链,用以支持对职务侵占罪的认定。
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