（一）自工伤事故发生之日起 30 日内，企业要进行工伤认定申请，超过 30 日后才进行工伤认定申请的。从工伤事故发生到工伤认定申请之日的工伤待遇由企业承担。职工因工伤亡，在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后六十个工作日内，由用人单位到社会保险经办机构办理申领待遇手续。
办理手续时请提供以下资料：
1 、《社会工伤保险待遇申请表》一式两份;
2 、《广州市劳动和社会保障局工伤认定决定书》原《广州市职工工伤确认表》原件及复印件;
3 、《广州市伤病职工劳动能力鉴定表》原件及复印件;
4 、非本市、县（市）城镇户口的职工提供本人《身份证》复印件;
5 、交通事故伤亡的，提供交警部门的《责任认定书》《赔偿调解书》;
6 、死亡失踪的
（ 1 ）提供死亡证明及殡葬证明原件及复印件;
（ 2 ）失踪者重新出现，提供单位证明;
（ 3 ）失踪后法院宣告死亡或宣告死亡后失踪者重新出现，法院撤消死亡结论的，提供法院《裁决书》。
7 、有供养直系亲属的
（ 1 ）提供劳保关系卡或有供养关系的证明及小一寸相片一张;
（ 2 ）提供死者和供养人的《户口簿》及复印件，当地派出所证明。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，享受工伤保险待遇：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。
以上就是找法网小编为您详细介绍关于工伤保险待遇的领取方法是什么?的相关知识，综上所述，领取工伤保险时，应当先进行工伤认定，被认定为工伤后，由用人单位到社会保险经办机构办理申领待遇手续。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
