没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定。因为申请工伤鉴定不需要用工合同。劳动者要申请工伤鉴定，必须先领取到工伤认定，然后在病情稳定或者出院时到设区市鉴定委员会申请劳动能力鉴定（通常是将申请鉴定的资料交给所在地劳动局工伤科，由工伤科代为申请，然后伤者接通知到指定医院做检查，最后回家等待鉴定结论），需要准备如下材料：
（一）劳动能力鉴定申请书;
（二）工伤认定书;
（三）医疗终结证明或者医生诊断证明;
（四）被鉴定人身份证复印件;
（五）被鉴定人一寸彩照;
（六）其他，比如CT照片以及报告等材料。
准合同是带有先决条件的合同。该先决条件是指决定合同要件成立的条件。如：许可证落实问题、外汇筹集、待律师审查或者待最终正式文本的打印、正式签字(相对草签而言)等。准合同与合同从形式上无根本区别，内容格式均一样，只是有时定为草本或正式本之别。但从法律上说，有根本的区别。准合同可以在先决条件丧失时自动失败，而无需承担任何损失责任;而合同则必须执行，否则叫违约。
如果没有做工伤认定不可以做工伤鉴定。劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。
根据《工伤保险条例》第二十条第一款规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
以上就是找法网小编为您详细介绍关于没有用工合同怎么做工伤鉴定的相关知识，申请工伤鉴定是不需要用工合同的，法律这样规定也是因为想看重实质而不是形式，只要属于工伤就可申请工伤鉴定。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
