在进行工伤鉴定时，需要准备以下材料：
1.《工伤认定决定书》的复印件，这是进行工伤鉴定的重要依据。
2.申请人需要准备一张正面免冠彩照和身份证复印件，以便进行身份验证。
3.填写完整的《工伤职工劳动能力鉴定申请表》也是必不可少的。
4.还需要提供医院的首次诊断记录和出院小结，以便评估工伤的影响和程度。
这些材料将作为工伤鉴定的重要依据，帮助确定工伤等级和相关赔偿。
工伤鉴定的范围涵盖了多个方面。
1.劳动能力鉴定，这是评估工伤职工在工伤后的劳动能力状况，包括是否丧失劳动能力、丧失的程度等。
2.停工留薪期鉴定确认，这是确定工伤职工在停工留薪期间的待遇和权益。
3.还包括护理等级鉴定和伤残辅助器具配置鉴定等，这些都是为了保障工伤职工在工伤后能够得到合理的医疗和康复待遇。
工伤鉴定的程序包括以下几个步骤。
1.因工伤残职工在医疗终结后应携带相关材料到当地社保机构申请伤残等级评定。
这些材料包括医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料，以及《职工伤病残劳动鉴定审批表》。
2.鉴定办对鉴定者携带的材料进行确认后，交纳200元鉴定费。
3.如果材料不全，鉴定办会出具委托诊断书，要求补充材料后再进行鉴定。
4.鉴定办会定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。
5.自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
需要注意的是，职工发生事故伤害或者被诊断为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
这是保障工伤职工权益的重要步骤，单位应当积极配合并及时申请工伤认定。
工伤鉴定是保障职工权益的重要环节，了解相关流程和材料要求至关重要。如果你在工伤维权过程中遇到难题，不妨在找法网上发起咨询，我们将为你提供专业建议。
