工伤申请是有具体流程的：
（一）申请：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须;
（二）审核：审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。（不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知。）
（三）受理：提供的材料完整，属于本局行政部门管辖范围且在受理时效内的受理，并告知受理不受理。
（四）调查核实：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要对提供的证据进行调查核实。并于受理之日起60日内作出工伤认定的决定。
（五）送达：在工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人（受伤害职工和用人单位）。
（六）行政复议：当事人、用人单位对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议。
（七）行政诉讼：当事人、用人单位对行政复议不服的可以依法提起行政诉讼。
工伤保险由用人单位办理，到社会保险的行政部门，就是当地的人力资源和社会保障局去办理!
1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。（一式二份）。
2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。
3、将本单位参保人员按（在职职工增减异动明细表）各栏要求填写准确。（一式二份）。
4、缴费标准为职工工资总额（包括工资奖金及各类补助），职工缴费工资低于社会平均工资60%按60%缴费，高于社平工资60%按实际工资缴费。缴费工资最高封顶数为社平工资三倍。
5、根据单位填报，由社保经办机构办理参保手续产生单位编号、个人编号、应收应付帐。
6、养老金发放，由社会保险经办机构委托的银行或邮局统一发放。
7、养老征收由所在地地税部门负责征收，征收时间在每月初。
8、社会保险经办机构每月1---20日办理各项异动业务。
9、参保单位人员如有变动，必须在社保经办机构规定
以上就是找法网小编为您详细介绍关于企业工伤保险申报流程的相关知识，通过上文可知，发生工伤之后，劳动者除了要积极进行伤残鉴定之外，用人单位也要积极配合劳动者进行工伤事故理赔。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
