职工探亲假的最新规定

　　《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：

　　（一）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。

　　（二）未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。

　　（三）已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

　　（四）凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

　　《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

　　第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

　　需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。

　　探亲假是否分开休息，可以和公司协商。此条没有明确地规定。《国务院关于职工探亲待遇的规定》明确规定，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲待遇。

　　探亲假期分为以下几种：

　　（一）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。

　　（二）未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。

　　（三）已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

　　（四）凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

　　这些假期都包括了公休假日和法定节日在内，根据实际需要，单位还应当提供路程假，而且职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。除此之外，职工在规定的探亲假期和路程假期内，单位还应当按照本人的标准工资发给工资。

　　关于探亲路费报销标准，《国务院关于职工探亲待遇的规定》第六条规定有明确规定，已婚职工探亲假费用在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

　　综上所述可知，关于职工探亲假的相关规定规定在《国务院关于职工探亲待遇的规定》之中，具体可以了解自己单位关于探亲假的相关规定事项。以上就是找法网小编为大家带来职工探亲假的最新规定的全部内容。总的来说，对于企业中的职工进行探亲请假是有具体的条件的，这一点我们要清楚。欢迎咨询找法网的相关律师，他们会为你做出专业的解答。