一般情况下，社保和公积金应由职工单位办理，《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
具体情况，建议咨询当地社会保险部门及公积金管理中心。
公积金和社保的主要区别如下：
（一）从内容上看，社保主要包括五大险种，即养老，医疗，工伤，生育，失业险，而公积金是指住房公积金，所以社保是不包括公积金的；
（二）在所属单位上，社保与公积金属于两个不同的单位，前者是社保局，后者是住房公积金管理中心；
（三）在缴费上，社保中的养老保险和医疗保险需要缴满一定的年限，才能终身享受医疗保险待遇；而住房公积金是按月缴纳，且平时是不能取出使用的。
《社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
（一）以往买过
1、员工身份证复印件和户口簿复印件
2、员工劳动合同
3、住房公积金管理中心名称
（二）从未购买
1、员工身份证复印件和户口簿复印件
2、员工劳动合同
以上就是关于公积金和社保可以分开两地交吗的内容介绍，对于我们来说这是比较重要的法律知识，在一定程度上对于纠纷的处理有帮助，多做了解才能让我们的合法权利受到法律的保护，也是我们需要了解的。如果您有其他问题，欢迎咨询找法网专业律师。
