企业养老保险计算方法
更新时间：2022-03-19 08:24
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导读：
在我们的日常生活中，每一个人都是会购买养老保险的，在我们退休之后，每个月都可以领取养老金，那么你知道企业养老保险计算方法？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、
企业养老保险计算方法
（一）基础养老金=（省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×全部缴费年限×1%
（二）过渡性养老金=（省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×建立帐户前缴费年限×过渡系数1.4%+符合政策增发额
（三）个人帐户养老金=个人帐户储存额÷计发月数
（四）定额补贴=[调剂金（25元）+统筹项目内补贴]×减发比例
二、
什么是企业养老保险
企业养老保险是指劳动者在达到法定退休年龄（因病提前）退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿、物质帮助和服务的一项社会保险制度。企业养老保险是社会保险体系中最主要的组成部分，企业养老保险具有四大特征：强制性、互济性、普遍性（社会性）、非盈利性。目前我国企业养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的模式，按照国家、企业、个人三方共同合理负担和“以支定收、略有结余、留有部分积累”的原则，通过建立企业养老保险基金来保障劳动者退休后的基本生活。
三、
企业养老保险缴费标准
职工养老保险的费用是按照比例单位和个人共同缴纳，不像居民养老保险费用居民自己负担。现在我国各地区大多数职工养老保险个人的缴费比例是8%，而单位缴费比例就要看城市的经济状况怎么样了，有的地区经济状况好单位比例就高有20%、21%等，有的经济状况赶不上一线城市单位效益没有一线城市的单位效益好缴费比例就只有18%、19%。
养老保险的缴费比例高员工到手工资就低单位用人成本就高，发展起来就困难。
根据相关文件了解到，为了缓解企业发展压力降低用人成本，将降低企业为员工缴纳养老报销的比例至19%。对于企业缴费比例超过20%的地区将降低单位的缴费比例至19%，如果是单位缴费比例是20%并且在15年底企业职工养老金余额可以支付月数超过9个月的地区，可以采取阶段性降低比例的方式直到降低至19%。
以上就是由找法网编辑整理收集的关于企业养老保险计算方法的法律知识。企业养老保险计算方法如上述所示，因为物价的上涨等原因，为了进一步保障企业退休职工的基本生活来源，对于企业养老金的发放数额有所上涨，如果您还有其他问题的，欢迎咨询找法网律师。
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补充养老保险计算方法
1.到达法定退休年龄并办理退休手续的；2、出国、出境定居并办理了终止基本养老保险关系手续的；3、与本市用人单位终止基本养老保险关系、户籍迁出本市或非本市户籍与本市用人单位终止劳动关系的；4、经市级劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力的；5、参加补充养老保险的从业人员死亡的
企业养老保险包括医疗保险吗
办理养老保险、医疗保险跨省转入流程及时限
携带资料
参保人员基本养老保险关系跨省转入的，应提供以下材料：
①原参保地社保经办机构出具的《参保缴费凭证》;
②经申请人签字或参保单位加盖公章的《基本养老保险关系转移接续申请表》;
办理流程及时限
对申请转移接续的，即时受理，转入地与转出地社保经办机构应在3个15个工作日内办结。具体流程如下：
1. 各经办机构受理企业或参保人员的接续申请：办理时限，即时办理;
2. 各经办机构业务人员审核企业资料，是否齐全，填写内容是否完整，资料不齐的不予受理并告知应提供的资料;资料齐全的办理相关手续。
3. 对符合办理接续条件的参保人员，系统生成并打印《基本养老保险关系转移接续联系函》。通过信函邮寄方式发送至原参保所在地社保经办机构：办理时限，15个工作日内;
4. 原参保所在地收到《联系函》后，将参保人员《基本养老保险关系转移接续信息表》发回我市并将转移基金额转入我市社会保险基金专用帐户：办理时限，15个工作日内;
5. 各经办机构接收原参保地社保经办机构返回的《基本养老保险关系转移接续信息表》，并将信息录入业务系统办理接续：办理时限，15个工作日内。
