职工工伤伤残等级评定有什么标准

更新时间:2022-03-18 14:18 找法网官方整理
导读:
在工作中如果不幸发生了工伤事件,如果想要获得经济赔偿,这时候就需要进行工伤伤残等级评定来确定赔偿的金额大小。那么职工工伤伤残等级评定有什么标准?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
一、

职工工伤伤残等级评定有什么标准

  (一)一级工伤鉴定标准

  一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。

  (二)二级工伤鉴定标准

  二级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者等更多内容。

  (三)三级工伤鉴定标准

  三级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者等更多内容。

  (四)四级工伤鉴定标准

  三级工伤鉴定标准包括:一手全肌瘫肌力≤2级;脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;面部中度毁容;全身瘢痕面积≥60%,四肢大关节中1个关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;双拇指完全缺失或无功能等更多内容。

  (五)五级工伤鉴定标准

  五级工伤鉴定标准包括:不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;全身瘢痕占体表面积≥50%,并有关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项;脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形,伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据)等更多内容。

  (六)六级工伤鉴定标准

  六级工伤鉴定标准包括:撕脱伤后头皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病(神经电生理检查不正常);单纯一拇指完全缺失,或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失,另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多内容。

  (七)七级工伤鉴定标准

  七级工伤鉴定标准包括:烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2,或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2;颈部瘢痕挛缩,影响颈部活动;全身瘢痕面积≥30%;面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上等更多内容。

  (八)八级工伤鉴定标准

  八级工伤鉴定标准包括:双足部分肌瘫肌力4级;单足部分肌瘫肌力≤3级;脑叶切除术后无功能障碍;符合重度毁容标准之一项者;面部烧伤植皮≥1/5;面部轻度异物沉着或色素脱失;双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等更多内容。

  (九)九级工伤鉴定标准

  九级工伤鉴定标准包括:颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者等更多内容。

  (十)十级工伤鉴定标准

  十级工伤鉴定标准包括:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等更多内容。

伤残评定

二、

交通伤残评定申请流程是怎么规定的

  (一)被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书;

  (二)携带县级以上医院的诊断证明,检查结果以及损伤初期和治疗终结后的ct、x片及诊断报告;

  (三)从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录;

  (四)对被抚养人的劳动能力进行评定时,还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明;

  (五)评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准,对治疗尚未终结,因调解需要提供赔偿依据的,在申请书中说明;

  (六)评定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。

三、

交通事故伤残评定人的权利和义务是什么?

  (一)评定人权利

  1、有权了解与评定有关的案情和其他材料;

  2、有权向当事人询问与评定有关的问题;

  3、有权依照医学原则对道路交通事故受伤人员进行身体检查和要求进行必要的特殊仪器检查等;

  4、有权因专门知识的限制或鉴定材料的不足而拒绝评定。

  (二)评定人义务

  1、全面、细致、科学、客观地对道路交通事故受伤人员进行检验和记录;

  2、正确及时地作出评定结论;

  3、回答事故办案机关所提出的与评定有关的问题;

  4、保守案件秘密;

  5、严格遵守国家法律法规和有关回避原则的规定;

  6、妥善保管提交评定的物品和材料。

  以上就是找法网小编整理的职工工伤伤残等级评定有什么标准的相关内容。不同等级工伤鉴定有不同的标准,在发生工伤事故之后,首先要把伤者及时送往医院进行治疗,之后可以向劳动部门申请认定工伤。如果您对此类问题还有疑问,都可以来找法网平台咨询我们的专业律师。以最大限度的维护自身的合法权益,保护您的利益不受损失。

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