工伤残疾等级标准如下：
1.一级：器官缺失或功能绝对失去，其它器官不可以代偿，存在特别医疗倚赖，生活绝对或大多不可以自理；
2.二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或合并症，存在特别医疗倚赖，或生活大多不可以自理；
3.三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或合并症，存在特别医疗倚赖，或生活局部不可以自理；
4.四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或合并症，存在特别医疗倚赖，生活可以自理者；
5.五级：器官大部缺损或表面化畸形，有较重功能障碍或合并症，存在普通医疗倚赖，生活能自理者；
6.六级：器官大部缺损或表面化畸形，有中度功能障碍或合并症，存在普通医疗倚赖，生活能自理者；
7.七级：器官大多缺损或畸形，有轻度功能障碍或合并症，存在普通医疗倚赖，生活能自理者；
8.八级：器官局部缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗倚赖，生活能自理者；
9.九级：器官局部缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗倚赖，生活能自理者；
10.十级：器官局部缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗倚赖，生活能自理者。
找法网提醒您，工伤定级伤残等级的程序如下：
1.用人单位申请劳动鉴定；
2.提供病历；
3.劳动鉴定委员会审定申请及附件材料；
4.对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断；
5.专家组写出定性定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级。
工伤鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。法律规定事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律快车提醒您，用人单位未申请的，劳动者及其亲属可以在一年内申请。
