病假多久不享受年休假
更新时间：2022-08-16 08:34
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导读：
根据劳动合同法的规定，年休假是指劳动者在用人单位工作满一年的时候，可以带薪休假的假期。一般劳动者的年休假是五天。那么病假多久不享受年休假？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、
病假多久不享受年休假
职工累计工作已满１年不满１０年的，年休假５天；已满１０年不满２０年的，年休假１０天；已满２０年的，年休假１５天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。以下条件不能享受年休假：
１、工作满１年不满１０年的职工，请病假累计２个月以上的；
２、工作满１０年不满２０年的职工，请病假累计３个月以上的；
３、工作满２０年以上的职工，请病假累计４个月以上的。
二、
年休假的法律规定有哪些
《职工带薪年休假条例》第二条规定： 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条规定： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第五条规定： 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
三、
年休假计算方法是怎样的?
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
以上就是找法网小编为您详细介绍关于病假多久不享受年休假的相关知识，综上所述，工作满一年不满十年的，请病假累计两个月以上，满十年不满二十年的，请病假累计三个月以上的；工作满二十年以上的，累计请病假四个月以上的。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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公务员病假可以请多久，有没有相关的法律规定
病假可以请多久主要取决于两个因素：员工参加工作的年限（总工龄）和在当前公司工作的年限（当前单位工龄）。具体规定如下：
一、总工龄10年以下的：
1. 在当前单位工龄5年以下，医疗期为3个月，计算周期为6个月。
2. 在当前单位工龄5年以上，医疗期为6个月，计算周期为12个月。
二、总工龄10年以上的：
1. 在当前单位工龄5年以下，医疗期为6个月，计算周期为12个月。
2. 在当前单位工龄5年以上10年以下，医疗期为9个月，计算周期为15个月。
3. 在当前单位工龄10年以上15年以下，医疗期为12个月，计算周期为18个月。
4. 在当前单位工龄15年以上20年以下，医疗期为18个月，计算周期为24个月。
5. 注意：此处应有一个错误，原文中“在当前单位工龄20年以下”与上文“15年以上20年以下”重复，且未给出具体的医疗期长度。按照常理推测，应为“在当前单位工龄20年以上”，但考虑到原文中的错误和未给出具体信息，此处不再进行假设性补充。因此，原句中的错误部分已被指出，实际应为“5. 在当前单位工龄20年以上（如为20年或更多），则根据具体情况由企业决定医疗期长度”。但由于原文未给出具体信息，我们只能保留上述描述并指出错误。
请注意，以上内容是基于原文的描述和逻辑推理得出的结论，并非法律或官方规定的正式解释。在实际应用中，应参考相关法律法规和具体规定来确定病假的具体期限。同时，由于原文中存在错误和遗漏信息（如第5点中提到的“20年以下”），在引用时需谨慎对待。
病假多久不享受年休假
法律分析：
1、职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(1)依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(2)请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(3)工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(4)工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(5)工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
2、职工已享受当年的年休假，年度内又出现下列情形之一的，不享受下一年度的年休假:
(1)请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(2)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(3)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(4)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
病假事假休息多久不享受年休假
1、职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假:
(1)依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(2)请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(3)工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(4)工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(5)工作满20年以上的职 工，请病假累计4个月以上的。
2、职工已享受当年的年休假，年度内又出现下列情形之一的，不享受下一年度的年休假:
(1)请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(2)累计工 作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(3)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(4)累计工作满20年以上的职 工，请病假累计4个月以上的。
