工资被拖欠可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；当然在仲裁前可以选择是否进行协商或者调解，协商或调解不成的再进行仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
劳动关系存续期间，只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁，没有时效限制；劳动关系终止的，劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
首先我们要知道，根据劳动法规定，无正当理由拖欠工资是可以向当地劳动保障部门申请申诉，进行处理的，除却对工资的讨要外，还有一定的误工赔偿，但是大部分情况下，我们都不是要和工资撕破脸的，只有长时间和无理由拖欠的情况下适合这么做。
所以如何过讨要工资是公司出现了一定状况，但是对员工的工资不能进行保障的情况下，或者是公司破产保护，这个时候，个人的工资依旧是在法律的保障范围内，通过正规途径依然可以讨要
但是还有一种是拖欠工资的人躲藏、逃避，无法找到当事人，给很多讨要工资的人带来了困难，这种情况已经属于类似潜逃了，可以由劳动仲裁配合公安等多个机构就行处理，工作了就有权利拿回自己的回报。
年关将近，欠薪现象也会增多，往往这种时候都会导致劳动者采取极端的方法讨要工资。相比之下，其实还有更好的办法能够解决被拖欠工资的情况。希望无论如何各位在讨薪的过程中都要遵纪守法，不要走上极端的道路。
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