对于用人单位不按劳动合同及相关法律规定支付劳动报酬的情形，符合法律规定情形，劳动者可以向劳动局监管部门，或者报警投诉，另外，也可以依法申请劳动仲裁，通过仲裁方式，要求用人单位支付劳动报酬。
首先，以和为贵，我们可以先考虑和平的方式解决，联合被拖欠工资的员工一起向老板协商。为什么拖欠工资，到底什么时候发放被拖欠的工资，都可以先通过协商解决。
这时还可以叫来劳监大队的工作人员，一同协商，但是他们并没有强制执行力，也不能强制要求老板发放工资，只能协商。如果和老板协商不成，那么就只能换一种不那么温和的方式了。员工可以去提起仲裁和起诉该老板。仲裁可以找当地的劳动局，起诉就是去当地的法院。走法律途径的情况下，一定要准备好能够证明在该老板手下工作的证据。比如说之前签订过的一些合同、工资条等等。
仲裁程序和起诉对很多员工来说非常繁琐，耗时比较长，所以有的员工并不想选择这种方式。但是有的老板就是认为员工不敢和他打官司，才这么为所欲为。所以员工们一定要运用好法律的武器保护自己。
在向老板讨要工资维权的期间，还可以联系媒体接受采访，将事情“闹大”，引起社会各界的关注，发动舆论的力量，更加能够给老板造成压力，尽快发放工资，保障员工们的权利。
民事诉讼对于诉讼标的额并无限制，只要金额属实就可以提起申请。但是追索工资属于劳动争议，必须要先向劳动争议仲裁委员会申诉，对仲裁结果不服的，才能到法院起诉。劳动争议向仲裁申诉是不收费用的，到法院起诉时收十元或五元的诉讼费。
以上就是找法网小编为您详细介绍关于农民工讨要工资找哪个部门最有效的相关知识，所以，如果出现了拖欠工作的情况，劳动者也可以提交相应的材料和证据向劳动仲裁提出申请讨要工资的请求。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
