签订合同时应注意的事项

更新时间:2022-04-02 13:06
找法网官方整理
问题相似?直接咨询律师 >
导读:
在现在的日常生活中,我们会签订很多各种各样的合同,每一种合同它们的成立要件都会有些许的不一样,那么你知道签订合同时应注意的事项?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
一、

签订合同时应注意的事项

  (一)合同的基本条款要具备,尤其是交易的内容、履行方式和期限、违约责任要约定清楚。

  (二)查阅国家对该交易有无特别规定,目的在于确定双方的权利义务是否合法有效。

  (三)向律师事务所、公司法律顾问咨询相关业务的实际开展情况,了解业务发生纠纷的概率和纠纷的起因、种类,以便在订立合同时尽可能避免同样缺憾的发生。

  (四)可能的话,通过行政机关的公证、律师见证和公证,通过相关机构的中介作用,使合同的内容尽可能完备。

  (五)签署合同时合同表面要字迹清楚,整洁,推荐使用合同专用纸张打印。

签订合同

二、

当事人签合同需要哪些证件

  这个需要根据合同双方的具体身份和需要来看。一般而言合同有法人与法人之间签订的、也有法人与自然人签订的、还有自然人与自然人之间签订的,下面就把上述三个类型的合同签订时需要带的证件归纳一下:

  (一)法人与法人之间签订的合同

  1、公章是不可缺少的。

  2、法定代表人的资质证明书原件及复印件。

  3、签订合同时如果法定代表人不在场,应当出示法定代表人授权委托书原件、经办人身份证原件及复印件。

  4、如果是供销合同供货方应当出示产品合格证及产品说明书。

  5、合同涉及各专业的要有各专业的资质证书原件即副本,例如:施工单位、卫生单位、电力单位等。

  6、营业执照原件即副本

  (二)关于法人与自然人之间签订的合同,需要除上述法人应带证件外,还需自然人的身份证等

  (三)关于自然人与自然人之间签订的合同,一般带身份证即可。

  若签订的合同中有约定需要其他证件,则根据合同带上即可。

三、

用人单位签订合同有时间的规定吗

  用人单位签订劳动合同有年限规定的。劳动合同的期限有三种,分别是“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。

  (一)固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。

  (二)无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。

  (三)单项劳动合同,即没有固定期限,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

  以上就是找法网小编为您介绍的关于找法网的有关知识,相信通过上文的介绍,对于“签订合同时应注意的事项”有关的知识有了更多的了解。如果你还有其他的法律问题,请及时咨询律师处理,找法网提供专业律师,欢迎您进行法律咨询。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
大家都在问
我也要提问 >
签订合同要注意哪些方面
签订合同时需注意三个方面:核实双方签订资格、选择合法合同形式以及确保真实意思表示。签订合同前,要检查对方营业执照、身份证等证件;选择书面或电子等合法形式的合同;确保无欺诈、胁迫等情形。针对不同情况,处理方式灵活多变。涉及大额交易时,建议请律师协助审查合同;即使是简单交易,也要确保以上三点得到满足,以规避潜在纠纷。
律师解答动态
从提供的信息来看,仅刀伤长度情况不能确切判断是否构成重伤。需要考虑伤口是否有50%以上位于面部中心区
你好这个的话可以走宿舍程序进行起诉的1申请强制执行
确认收货,现在账号发不了信息被设置,你买的手机假货是不是这个牌子贴牌的还是什么假货?手机号多少钱新买
墨迹这个的家乐走宿舍程序决心起诉的
吴亮律师
吴亮律师
1分钟前
一般来说,没有工作组长签名或发证单公章,自留山执照效力可能存疑。这种执照通常需完备手续才合法有效,缺
你好这一块的话可以走宿舍程序进行起诉的这个申请强制执行
你好,很高兴为你提供法律服务。
我也要提问