据悉，女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按照本单位上年度职工月人平均缴费工资除以30天再乘以产假天数计算，由社会保险经办机构拨付到用人单位，用人单位应按职工的实际工资收入发放生育津贴。计算生育津贴的产假天数按自然天数。
此外，男配偶看护假期工资，按生育津贴的规定执行。而在生育医疗费上，包括女职工因怀孕、生育、流产发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费、药费及生育出院后产假期内因生育引起疾病的医疗费。
女职工生育还享受一次性分娩营养补助费。顺产补助费按本市上年度在岗职工月平均工资25%计发，难产或多胞胎按50%计发。女职工怀孕满七个月，发生死胎、死产和早产不成活，按顺产待遇享受一次性分娩营养补助费。
一、专项资料基本资料
未办理《广州市企业职工生育保险就医确认凭证》（以下简称《就医凭证》）已急诊流产或分娩无《生育证》或《计划生育服务证》的需出具夫妇双方街道计生部门证明。
（一）医院病历原件和复印件；
（二）医院诊断证明原件和复印件；
（三）财税部门印制的医疗费用专用收据或发票；
（四）与收据（发票）金额相符的医疗费用明细清单（或有医院印章的手工记录清单）；
（五）《生育证》原件和复印件或《计划生育服务证》原件和复印件。
二、异地分娩（已在市医保中心办理异地分娩申请备案手续）
《广州市企业职工生育保险异地分娩申请表》或《生育保险选择定点医院申请表》
三、已办《就医凭证》，在非定点医院急诊流产或分娩
（一）《就医凭证》原件和复印件；
（二）由参保人或其家属出具的书面报告。
四、产后并发症
五、经市医保中心认定的各种特殊情况的生育保险医疗费用
（一）由参保人或其家属出具的书面报告；
（二）市医保中心根据各种情况而要求参保人提供的资料。
1、资料
（1）《申领生育津贴人员信息登记表》一份;
（2）《生育服务证》原件及复印件，或居住地街道计生办开具的《外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用）》原件;
（3）《医学诊断证明书》原件及复印件（明确注明怀孕周数）;
（4）《出生医学证明》原件及复印件;
（5）《结婚证》原件及复印件;
2、流程
（1）产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部;
（2）填写《北京市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章;
（3）个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位;
（4）女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。
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