法律上并没有明确规定劳动仲裁立案后多久开庭，但对劳动争议仲裁委员会受理仲裁后应多久裁决的进行了规定，劳动争议仲裁委员会在裁决劳动争议案件应当在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
申请人：** 性别：* 年龄：** 职业：**** 地址： ***********
联系电话：******
被申请人：*******公司
法定代表人姓名：**** 地址：******
工商注册号：****** 组织机构代码：*****
国税税务登记证号：****** 海关注册号：******
劳动人事部电话：******
请求事项：
1、评定劳动合同的合法性和效力，因合同内容涉及很多处违法项。
2、立即发放*月*日到*月*日期间的薪资***元。（****元+****元÷**天**天=****元）
3、被申请人合同过错，请仲裁裁定被申请人经济补偿申请人，并且由被申请人负责由此
事产生的所有合理差旅费用共计***元---截止****日所产生的。
4、被申请人在申请人试用期内未给本人购买社保，说要试用合格了才购买。
5、请裁定被申请人按照《劳动合同法》给予申请人经济补偿****元。
事实和理由：
1、本人自2012年6月4日进入********公司试用****职位，主要从事该公司*******工作，期间无任何违规及过错并由***年**月**日试用合格并签订了在内容上违反劳动法的合同的证明。试用期工资****元，转正工资是****元。
2、因本人在和公司进行多处违法内容协商无效于****下午提出终止合同。于******日到*****社区管委会申请调解劳动纠纷。
申请人签章：*****
日期：*****
依据我国相关法律的规定，劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员，所以是不能书面仲裁的。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一条 劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
第三十二条 劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
通过阅读上文，相信您对劳动仲裁书面通知单下来后多久开庭的相关知识已经很清楚了，以上就是找法网小编为您详细介绍关于劳动仲裁书面通知单下来后多久开庭的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
