根据我国法律规定，结婚必须具备以下四个条件：
（一）必须是男女双方完全自愿。
（二）必须达到法定的结婚年龄。
（三）要符合一夫一妻制。
（四）当事人一方或者是双方之间不存在法律禁止结婚的情况。
未婚是可以休产假的。
我国《劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”所以妇女生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业都应当无条件的批准。这样规定的目的是为了能够保障产妇恢复身体健康，享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生产的事实，就当享受９０日的产假。另外，《劳动法》第七章里还规定了一些其它女职工三期保护的条款，这些都是适用与所有女职工的。
但此同时，我们也必须区别“产假”与“产假待遇”这二个不同的概念：对于未婚先孕的女职工来说，她们有权享受产假，但是不能享受产假期间的相关待遇。
鉴于未婚先孕女职工违反了计划生育政策，根据《＜女职工劳动保护规定＞问题解答》第十七条“女职工违反计划生育规定，生育待遇按照计划生育规定处理”。所以在产假期间不能和符合计划生育政策的女职工一样享受产假期间相关待遇，这些待遇包括生育检查费、接生费、手术费、住院费和药费等以及产假期间的生育津贴（产工资）。
（一）这一天通常来讲是领不到的。
（二）因为国家统一要求春节长假，民政局也一样，通常会从大年三十放假七天，大年初七或是初八开始工作。可是民政归属于我国机关事业单位，新年尽管放假了可是也会分配工作人员，只不过是不申请办理业务流程。如果是急于领证的朋友们，可选择在民政局放假前去办理。
以上就是找法网小编为您详细介绍的关于结婚的必要条件的内容，在办理结婚手续的时候，双方必须要是自愿的，且需要达到法定的结婚年龄，双方需要是单身且不存在法律禁止结婚的情况，如果您还有相关的法律疑问，建议咨询找法网专业律师，我们将竭诚为您服务。
