跟骨骨折工伤鉴定标准

更新时间:2022-02-01 13:33
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导读:
如果在上班期间跟骨骨折是可以申请工伤认定的,申请成功之后,就可以要求用人单位承担医疗费,也可以享受其他工伤待遇。那么您知道跟骨骨折工伤鉴定标准是什么样的吗?找法网小编为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对您有所帮助。
一、

跟骨骨折工伤鉴定标准

  1、一级伤残划分依据

  a. 日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持; b. 意识消失; c. 各种活动均受到限制而卧床; d. 社会交往完全丧失。

  2、二级伤残划分依据

  a. 日常生活需要随时有人帮助; b. 各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动; c. 不能工作; d. 社会交往极度困难。

  3、三级伤残划分依据

  a. 不能完全独立生活,需经常有人监护; b. 各种活动受限,仅限于室内的活动; c. 明显职业受限; d. 社会交往困难。

  4、四级伤残划分依据

  a. 日常生活能力严重受限,间或需要帮助; b. 各种活动受限,仅限于居住范围内的活动; c. 职业种类受限; d. 社会交往严重受限。

跟骨骨折工伤

二、

骨折算几级伤残

  骨折一般属于十级或者九级伤残,具体等级需要司法鉴定机构进行鉴定。单纯的骨折是不能鉴定伤残的,如果骨折恢复后留下后遗症,影响了肢体的功能,才能进行伤残鉴定。

三、

骨折工伤能赔多少

  劳动者因工负伤,如构成骨折,已属于比较严重的伤情,我们建议劳动者被确认工伤后,在伤情稳定时或者停工留薪期满时,去当地劳动能力鉴定委员会,申请伤残等级等相关鉴定,在具体的鉴定结论确定后,方可明确相关赔偿的事实依据。如工伤职工的骨折,经鉴定无伤残等级的,那么工伤保险基金,或用人单位,应依法支付以下实际产生的赔偿项目:工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤职工停工留薪期工资。如工伤职工的骨折,已经构成伤残,工伤保险基金或用人单位还应支付:一次性伤残补助金、伤残辅助器具费,解除劳动关系时的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。但是,具体的赔偿数额,仍需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、解除劳动关系时间、所在地在岗职工平均工资等的标准具体计算才可以最终确定。

  跟骨骨折是否可以申请伤残鉴定,需要根据实际情况判断,当事人可以先去申请,然后由相关部门做出决定。以上就是找法网小编为您详细介绍关于跟骨骨折工伤鉴定标准的相关知识,如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询找法网,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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工伤多处骨折赔偿标准一览表
对于工伤多处骨折的赔偿标准,核心在于伤残等级的鉴定。受害者需先进行工伤认定,然后进行劳动能力鉴定以确定伤残等级,进而获得相应的赔偿,包括医疗费、伙食补助等。在此过程中,务必保留相关证据,及时咨询律师,确保个人权益得到充分保障。
工伤骨折赔偿标准一览表?
工伤骨折赔偿依伤残等级确定,操作步骤如下: 1. 申请工伤认定; 2. 进行伤残等级鉴定; 3. 根据伤残等级领取一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿; 4. 如需解除劳动关系,还可领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2024年现行的骨折工伤伤残等级鉴定标准
骨折工伤需专业鉴定伤残等级,操作包括:1. 选择权威鉴定机构;2. 准备相关材料,如工伤认定书、病历等;3. 提交材料并等待鉴定结果;4. 根据结果申请相应工伤待遇。
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