野外工作津贴标准是随着地区的不同而变化的。
最新的野外工作津贴标准是根据人力资源和社会保障部财政部关于调整地质勘探职工野外工作津贴标准等有关问题的通知人社部发〔2014〕46号制定的。
野外津贴是指补偿因野外工作而发生额外劳动消耗所发给职工的津贴。主要为了调动地质工作者的劳动积极性，促进地质勘探事业的发展。国家对地质、冶金、有色金属、石油、核工业、铁道、交通、水电、测绘、文物考古、地震等部门的野外工作人员实行野外律贴，津贴标准由国家统一规定。
津贴是指雇员在履行某一职责时领取的现金，是全部工资中的一部分，一般都是由政府、单位向其工作人员发放。野外补助是一种临时性工资，它只向在特定条件和环境下工作的雇员临时发放。
选拔推荐人选必须是专业技术岗位上的在职人员，并以近5年来取得的专业技术业绩、成果和贡献为主要依据。选拔重点是在科研、管理等专业技术岗位上表现突出的优秀创新型人才。担任副省级以上领导职务和享受副省级以上待遇的专家、学者，在企事业单位担任党政领导后不直接从事专业技术工作的人员，党、政、群机关的工作人员，将不列入选拔推荐范围。
（一）津贴为特殊工资分配形式，与劳动者的实际劳动贡献及劳动能力均无直接关系。
（二）在劳动工资体制改革进程中，应正确处理津贴分配权限上国家和集体之间的关系。
（三）要加强对津贴制度的管理。
（四）严格执行津贴的享受条件，不能任意扩大。
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