因旷工被解除劳动合同违法吗

更新时间:2022-01-12 14:18
找法网官方整理
问题相似?直接咨询律师 >
导读:
在现实生活中,用人单位想要解除劳动合同,必须要满足法律规定的条件,否则就属于非法解除,是需要承担一定法律责任的。那么用人单位能否因员工旷工而解除与其的劳动合同呢?因此接下来将由找法网小编为您介绍关于因旷工被解除劳动合同违法吗及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。

  一、因旷工被解除劳动合同违法吗

  勤勉义务是劳动者应当恪守的基本职业准则,毋须用人单位专门以规章制度的形式加以规定,用人单位以旷工违纪解除劳动合同不构成违法解除。正常准时出勤是劳动者应当遵守的勤勉义务,但该义务不能因用人单位没有明确以规章制度的形式向劳动者告知而豁免。劳动合同的履行应当遵循依法、诚实信用的原则。

  劳动合同的当事人之间除了规章制度的约束之外,实际上也存在很多约定的义务和依据诚实信用原则而应承担的合同义务。

  因此,在没有规章制度或规章制度无效的情况下,劳动者违反必须遵守的合同义务和勤勉义务,用人单位可以旷工违纪为由解除劳动合同,不具有违法解除的恶意,应当认定用人单位解除的合法性。

 因旷工被解除劳动合同违法吗 

  二、员工旷工一天单位有权辞退吗

  劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。所以,在严重违反规章制度的情形下,用人单位可以单方解除劳动合同而不需要支付经济补偿金。

  三、单位能否认定员工自动离职

  《劳动合同法》没有自离规定,《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。

  第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)严重违反用人单位的规章制度的;

  (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

  (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

  (六)被依法追究刑事责任的

  就是员工的行为如果符合此条第二款规定,单位就可以严重违反单位规章制度为由单方解除劳动合同,给员工解除劳动合同通知,如果只是口头说员工怎么怎么样就算自离,一直没有通知解除劳动合同,劳动合同就是有效的。

  一般来说,实践中单位因旷工辞退劳动者的情形也很常见。如果此时用人单位解除劳动合同不违反相关的规章制度的话,那么我们可以认为单位的行为是具有合法性的。以上便是找法网小编为您带来关于因旷工被解除劳动合同违法吗的相关内容,若大家有什么不了解的或者是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
大家都在问
我也要提问 >
旷工让公司解除劳动合同
你好,你旷工多久?公司是否有相关约定
旷工厂里要解除劳动合同吗
你好,具体要看厂里员工手册有没有相关这方面的约定,若有未尽事宜可来电详询。
按旷工处理,解除劳动合同
这里是法律咨询,你发的这个消息是啥问题?
律师解答动态
吴亮律师
吴亮律师
43分钟前
在责任对半的情况下,车架残值归属可先由双方协商确定。若协商不成,一般按照公平原则,可将残值进行评估作
吴亮律师
吴亮律师
44分钟前
支付被永久封禁先别急。可收集自己正常使用支付的证据,比如交易记录等,证明无违规操作。接着联系支付平台
吴亮律师
吴亮律师
45分钟前
要是发现被骗,先收集好聊天记录、转账记录等能证明被骗的证据。之后可尝试联系对方,看能否协商让其归还钱
吴亮律师
吴亮律师
46分钟前
一般来说,卖房一方有责任告知购买人限价商品房的相关情况。卖房方应主动把限价商品房的限制条件、产权性质
你好,你想问的法律问题,我们能帮你解决
吴亮律师
吴亮律师
50分钟前
这很可能是诈骗话术,没所谓的“流量不足”说法。别轻信对方,谨慎对待涉及资金的信息。要是对方让你操作,
吴亮律师
吴亮律师
57分钟前
用实名信息帮朋友售号,他找回,你可能要担责。账号交易本身可能违反平台规定,若涉及欺诈等,你作为实名提
吴亮律师
吴亮律师
58分钟前
不太明确你说“刚刚有一个吃烧烤顾客”具体遇到啥法律问题啦。你得详细说说,比如顾客和烧烤店是有消费纠纷
我也要提问