因旷工解除劳动合同的可以领取失业金吗

更新时间:2023-03-02 22:37:18
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你好因旷工解除劳动合同的可以领取失业金吗
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  • 淇奥律师
    服务地区:天津-天津
    您好,应该没有问题,具体您可以问社保部门。
    2020.01.21 13:37:47
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  • 张艳律师
    服务地区:天津-天津 155-2210-7281
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    因旷工违反规章制度而解除一般领不到
    2020.01.21 10:08:42
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  • 找法网咨询顾问
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    旷工解除劳动合同且符合其他条件的可以拿失业保险金。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的,属于非因本人意愿中断就业,所以是可以领取的。按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年可以领取。
    2023.03.02 22:37:18
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退休年龄提前解除劳动合同可以领取失业金吗?
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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你好我想问友好协商解除劳动合同是否可以领取失业金
您好,领取失业金的条件之一是“非因个人意愿中断就业”,协商一致解除劳动合同不能领取失业金。
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888 人咨询过
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签订劳动合同未购买社保失业保险还能领取失业保险金吗?
具体操作上,如选择补缴社保费用,需前往当地社保部门了解补缴的具体流程和要求,并按时缴纳相应费用。如选择申请劳动仲裁或提起行政诉讼,需准备充分的证据材料,如劳动合
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888 人咨询过
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请问被迫与公司解除劳动合同,可以领取失业金吗?
处理被迫与公司解除劳动合同的情况,通常有法律途径和协商途径两种。法律途径即通过劳动仲裁或法院诉讼,要求公司支付经济补偿和失业金等。协商途径则是与公司协商达成一致
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我在公司不干了,解除合同上写着双方协商一致解除劳动合同,可以
法律分析: 满足以下条件,可以领取失业金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有
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解除劳动合同后能不能领取失业保险金
**领取失业保险金的条件** 解除劳动合同后,如果具备以下条件,可以领取失业保险金: 1. 劳动者在失业前与单位共同缴纳失业保险费满一年。 2. 失业不是因
全部3个答案 >
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