根据法律的相关的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时候需要给劳动者缴纳法定的社会保险，一般在劳动者入职前会有一个３０天的时间内签订劳动合同的，不签是违法的，在这期间入职３天是可以暂时不用去购买保险，因为劳动关系尚未建立。
（一）需要你到单位办理解除劳动合同，拿到离职证明
（二）找到新公司需要给你缴纳五险一金
（三）满三个月以后，一般都是这么长时间，
（四）社保主要办理养老保险和医疗保险，其他的就都不要了，
（五）拿着身份证和离职证明到原单位所在地的住房公积金管理中心办理公积金转移手续，
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
综上所述，根据法律的相关的规定，依据相关法律规定，入职３０日内应当为其缴纳社保和住房公积金 ，目前入职未满３０天，建议通过协商的方式积极解决，此内容仅供参考。以上就是找法网的小编为您带来的关于入职只三天离职会交五险一金吗，若大家有什么不了解的或者其他疑问可以咨询找法网的律师。
