可以，我很有幸在物业公司工作过，可以回答你的问题。
首先，确定一个结论，哪一行只要坚持下去都会有所作为的
物业公司主要是分四个大部门：客服管家，秩序维护，保洁，工程维修
其中保洁基本是五十岁左右的阿姨在做，这个你不用考虑
工程需要技术，特别是综合维修能力，毕竟没太大的损坏，基本是疏通马桶，换灯泡，协助安装等。但是部门经理要求很高，因为验收，装修，入伙什么的需要专业技术。
安保就是门卫，监控，巡逻，好的小区是青壮年，差一点的老头
客服是很重要的部门，接打电话，上传下派，档案管理，物业费收缴，等等。
如果公司很大会独立出来一个办公室，负责统筹工作，协助项目经理工作，人事管理，公文派发等。
不知道你会入职哪个部门呢，
这个行业入门门槛比较低，但是工作 说实话很不轻松。
业主素质参差不齐，物业作为服务部门，很容易得到一些自视甚高的业主的针对，很多为了小区制定的管理政策容易引起他们的不满，言语攻击等。很多刚入职的小姑娘被电话骂的哇哇大哭，安保在门口因为阻止车辆进入被打住院，等等吧
其实如果人员满编，小区打理的好的，物业公司的利润很低，导致很多员工收入也低，然后就只能裁人，然后服务跟不上，物业费收不上来，恶性循环，很多公司就被业委会踢出去了。
因此，如果入职，可以进一个好一点的小区，物业费高一点的，后期收入稍微有点保障。
这个行业累心，可以锻炼你的抗嘲讽能力。也会锻炼你的交际能力。
晋升途径就是员工。主管。部门经理。或者跳槽到其他公司当项目经理。
我们很多人对于题目中提到的问题，其实都不是很清楚，理解的也不是很透彻，但这都是和我们的生活息息相关的，有了解的必要，今天华律网小编整理了相关的知识，一起往下面看看吧。
一个小区物业公司的选聘和解聘，要由业主大会来决定，最后由业主委员会作为代表同物业公司签订物业服务合同。现实生活中，小一点的小区有可能组织起全体业主都参加的业主大会，但现在的小区成百上千户甚至上万户业主，要想全部聚集几乎是不可能的，为此，法律也规定，业主大会做出的决议应当经专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主同意。所以，很多小区的物业服务不会是全体业主一致的选择，而是符合法律规定的业主大会的决议，代表大多数业主的意志。
但是，如果你恰巧不是这大多数业主中的一员，并且认为业主大会作出的选聘物业公司等决议侵犯了你的合法权益，你是有权向法院起诉撤销业主大会的决议的！但为了维护业主大会作出决定后形成的法律关系的稳定性与保护业主权利之间平衡各方利益，这个权利的行使是有时间限制的：应当在在知道或者应当知道业主大会或者业主委员会作出决定之日起一年内行使！什么叫“知道或者应当知道”呢？就是小区召开业主大会选聘物业公司时你知道，但是没有通过相关途径反映、维护权益，或者虽然你之前不知道，但是小区张贴了物业服务内容，或者你交了物管费、垃圾清运费等，在法律上都推定你应当知道。既然你都知道或者应当知道，却不采取措施维护自己的权益，就视为自动放弃了。
《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
根据《公司法》的相关规定，公司非因合并或分立而解散的，应当依法成立清算组，开始清算。依据《公司法》第一百八十六条规定， 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
换防盗门需要找物业，工程需要技术，特别是综合维修能力。晋升途径就是员工。主管。部门经理。或者跳槽到其他公司当项目经理。以上是找法网编辑为您整理的想干小区物业可以吗的相关内容，如果有其他的疑问，欢迎咨询找法网律师。
