建筑工人劳务关系需要交社保吗

　　一、建筑工人劳务关系需要交社保吗

　　建筑工人和用工方建立劳务关等的，不需要缴纳社保，建立劳动关系的，用人单位才需要为劳动者购买社保。

　　《中华人民共和国社会保险法》

　　第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

　　自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

　　国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

　　二、劳务外包员工受伤由谁负责

　　按规定，在劳务外包工作中员工受伤后，可要求用工单位及派遣单位一起承担人身损害赔偿责任。

　　因为用工单位负有保障劳动安全的义务，所以员工在工作期间受伤的，用工单位需要负担主要责任。同时员工与劳务公司有劳动关系，因此，派遣单位应当承担连带责任。

　　三、社会保险缴费不合规如何维权

　　对用人单位违反社会保险法律法规，瞒报、漏报少报社会保险缴费基数，侵害劳动者社会保险合法权益的行为，劳动者可以到当地社保经办机构或劳动保障监察机构举报投诉。根据《劳动保障监察条例》第二十七条规定，劳动保障行政部门将责令其改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。

　　参保单位应以报盘方式申报缴费基数，社保经办机构提供拷盘服务；社会保险费申报缴纳A级信誉单位等社会保险诚信度较好的参保单位可实行缴费基数网上申报。

　　一般来说，在有的时候，劳动者有可能和公司方面签正式劳务合同，这个劳务合同和劳动合同是完全不一样的。以上便是找法网小编为您带来关于建筑工人劳务关系需要交社保吗的相关内容，若大家有什么不了解的或者是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。