四肢只要是长管状骨骨折，至少十级伤残，如果是内固定，至少是九级伤残。
手，手腕，脚，脚腕部位，要活动受限程度了。
如果骨折愈后无功能障碍，是没有伤残等级的，如果有，则至少十级伤残。
（一）首先需要向当地劳动部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。
（二）填写一份工伤申请表，准备好身份证复印件和疾病证明书。
１、如果单位同意工伤就请法人在相关位置签字，盖单位公章。待社保工作人员调查后出工伤认定书。如认定为工伤，就可报销相关治疗费用。
２、另外一种是单位不同意认定工伤，则由被申请单位提供不是工伤证据，社保机构会根据被申请单位提供证据认定是否是工伤。
３、还有一种情况老板就是根本不认你是他的工人，就要先请你收集有雇佣关系的相关材料，再提起劳动仲裁，根据仲裁结果再到社保相关机构做工伤认定。
（三）认定工伤后应当评残疾等级和丧失劳动能力程度，这是计算赔偿数额的依据。
（四）如果加工厂仍不赔偿，可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁请求，由仲裁委员会依法裁决。裁决双方当事人不服裁决的，可以向当地人民法院提起民事诉讼，进入两审终审的诉讼程序。
（五）计算赔偿数额时都要依据《工伤保险条例》的规定，按照伤者上一年度月平均工资和全省职工上年度平均工资计算数额。
（一）工伤认定申请表去当地人社局工伤科拿。
（二）如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料，先确认劳动关系：搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份、录像、证人证言（离职在职的都可以）
（三）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。
（四）有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系。到最后由生效的劳动关系证明裁判文书才能走工伤申报程序。
以上就是找法网小编为大家整理的关于多处骨折怎样鉴定等级的相关法律知识了。综上可知，多处骨折的话一般是要根据伤残的具体情况来鉴定，要准备好相关资料。如果您还有其他疑问，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答。
