当受害人为用人单位机动车的乘客或驾驶员，发生交通事故的机动车仅为用人单位一方，且受害人又被认定为工伤，那么，受害人只能按《工伤保险条例》的规定处理，即只能获得工伤赔偿。当受害人既符合交通事故构成又符合工伤事故构成，如果单位既按交通事故向受害人赔偿损失，又按工伤赔偿损失，则赔偿了双倍损失，这不符合法律的公平原则。
（二）同时获得交通事故损害赔偿与工伤赔偿的情形
1、当受害人乘坐或驾驶本单位的机动车与非本单位的机动车发生交通事故，且受害人又被认定为工伤，受害人可以获得侵权的其他机动车方的人身损害赔偿，还可以获得工伤赔偿。
2、当受害人为第三人（非乘客或驾驶员）与非本单位的机动车方发生交通事故被伤害，且受害人又被认定为工伤，那么，受害人可以获得机动车方的人身损害赔偿，还可以获得工伤赔偿。
3、当受害人为第三人（非乘客或驾驶员）与本单位机动车发生交通事故，肇事机动车方仅为用人单位一方，且受害人又被认定为工伤，受害人可以在交强险限额内获得赔偿，超出交强险的部分，可以按工伤赔偿。
交通事故工伤赔偿是赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，交通事故工伤赔偿没有具体的数额。
交通事故工伤双重赔偿条件：
1、因交通事故受伤，符合工伤认定标准；
2、劳动者既是工伤事故中的受伤职工，又是交通事故的受害人；
3、依法缴纳了工伤保险。
以上就是找法网小编为您详细介绍关于既是工伤又是交通事故双赔偿的条件的相关知识，既是工伤又是交通事故双赔偿案件不能一刀切，应根据具体情况而定。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
