1.离职当月，员工和用人单位应当依法继续缴纳社会保险费用。
2.根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
3.对于当月下旬离职的员工，公司仍需为其缴纳当月的社保。
4.如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。
1.根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
2.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
3.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
1.如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，根据《劳动合同法》的规定，劳动者可以解除劳动合同。
2.《劳动法》也明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
3.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，如果用人单位不履行这一法定义务，将侵害劳动者的权益。
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