劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 因此，打关于工伤赔偿的官司最主要的费用应该就是请律师了，若当事人存在经济困难，可申请法律援助。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五十三条， 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
（一）医疗费;
1.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
住院伙食补助费 ;
1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
（二）误工费（停工留薪期待遇）
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
（三）、护理费;
1.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。各地规定不一。
工伤赔偿项目包括以下几种情况：
1、造成一般伤害未达到残疾的，赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食费补助、生活护理费、生活护理费、工伤期间的工资。
2、造成伤残的赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资等。
以上就是找法网小编为大家介绍的关于关于工伤赔偿问题,一场官司下来大概需要多少费用的相关法律知识。由上述可知， 劳动争议仲裁不收费，当事人经济困难的，还可以申请法律援助。所以大家不必对费用有过多顾虑，应积极维护自身权利。由如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您提供帮助。
