劳动者在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期满，劳动者需要经劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定，劳动能力鉴定评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》规定享受伤残待遇。根据不同的伤残等级，劳动者可以享受伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。其中伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。伤残等级为5至10级的工伤员工，其一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，均需要劳动者同用人单位解除劳动合同。工伤的赔偿标准是以劳动能力鉴定的伤残等级为基础，如果只是在停工留薪期内住院，并未达到劳动能力鉴定的伤残等级，劳动者工伤出院后应恢复工作。
社保工伤赔偿多久到账，不如说得看当事人的伤情恢复情况以及办理手续的进度决定，不能一概而论，有快也有慢。提交的当地劳动局一般在60日之内出申报工伤结果，伤残鉴定需要在医疗手续结束之后而决定。在各大专业的认定组织，在伤残鉴定资料上缴后60天内做出伤残鉴定结论，很有可能会延长30天，把上述工作都做完了，资料缴给社保局，社保局在60天内将补偿的钱打入个人账号。
可以。工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户。需要员工和单位协商一致。因为很多情况下都有单位垫付医疗费的情况所以会给出选择。
工伤待遇审核是在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保机构递交申请后下达的。
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