到期没续签合同离职补偿吗

更新时间:2021-11-26 16:40 找法网官方整理
导读:
随着我国的法律的体系不断的健全,对于各各领域的法律的规定是相对较为全面的。在劳动法领域来说签定劳动合同是非常的必要的。那么对于劳动合同到期没有续签,离职的时候是否有补偿,法律对此是怎么规定的。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于到期没续签合同离职补偿吗,希望可以解决大家的相应的问题。
一、

到期没续签合同离职补偿吗

  根据法律的相关的规定,合同到期不续签,离职有补偿金的。如果不给可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索要,如果还不支付的,可申请法院强制执行。

 到期没续签合同离职补偿吗

二、

合同到期没有续签离职应该怎样赔偿

  用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。

三、

经济补偿如何计算

 (一)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

 (二)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

 (三)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

 (四)月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  综上所述,根据法律的相关的规定,合同到期不续签,离职有补偿金的。如果不给可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索要,如果还不支付的,可申请法院强制执行,此内容仅供参考。以上就是找法网小编为您带来的到期没续签合同离职补偿吗,若大家有什么不了解的或者其他疑问可以咨询找法网的律师。

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26秒前 用户188****9876 提交了咨询
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