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合同到期未通知续签可以直接离职嘛

更新时间：2019-10-05 18:49:34
问题描述：
合同到期未通知续签可以直接离职嘛
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5位律师解答
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  • 严卫其律师
    严卫其律师
    服务地区：福建-厦门
    可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿。
    2019.06.02 10:06:38
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  • 李丹律师
    李丹律师
    服务地区：福建-福州 139-5020-0085
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    你好，合同终止，可以直接离职。
    2019.06.03 23:13:53
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助600093 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
    2019.07.19 01:04:00
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1490447 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    房屋租赁合同到期的，合同自动终止，承租人将租赁房屋恢复原状并将房屋交还出租人。
    当然，如果出租人与承租人协商续订租赁合同或者延续租赁期限的，按双方约定处理。没有续签租赁合同的约定，而超过租赁期限后仍实际使用的，视为双方同意按原合同约定的条件继续履行，承租人应当按原合同约定的租金标准支付租金。
    2019.08.16 17:19:57
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1024612 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    1. 劳动合同到期，劳动合同终止，不需要提前通知。只有未到期的劳动合同的解除才需要提前30天通知劳动者。
    2. 合同到期单位不续签，需要按工作年限支付经济补偿金。具体标准如下：
    - 工作1年支付1个月工资的经济补偿金。
    - 六个月以上不满一年的，按一年计算。
    - 不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
    2019.10.05 18:49:34
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合同到期了公司不续签可以离职吗
合同到期，公司不续签时，处理方式如下： 1. 若双方协商一致，劳动者可以离职，并办理离职手续，做好工作的交接。 2. 若因用人单位不续签的，劳动者可以要求用人
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劳动合同没有到期就离职可以拿工资吗？
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合同到期了，如果用人单位与劳动者决定不续订合同的，可以直接走。但劳动者需要办理完工作交接，用人单位需要出具离职证明，并办理档案和社保的转移手续。 具体流程如下
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888 人咨询过
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合同到期了，协商离职可以拿到失业金嘛
失业金与解除劳动合同的补偿金不是同一种。失业金是劳动者失业后，符合一定条件而获得社会保障与救助，是从社保经办机构领取的；而解约的补偿金是劳动者符合一定情形时，从
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合同没到期我可以因病离职吗？因病离职需要什么
合同期满，劳动关系自然解除，劳动者辞职不需要提前通知单位，如果合同没有到期，应提前通知单位。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
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劳动合同到期了，不续签了，我可以不用辞工，直接走人么、
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢? 1、劳动合同提前30天
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请问，劳动合同到期了是不是还要辞工才可以离职
在我国劳动合同到期还需要辞职，合同到期不想干了，劳动者是要写辞职信的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可，辞职到期以后，劳动者可以要求用人
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合同到期，如不想续签是否可以直接不去上班了？
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部2个答案 >
888 人咨询过
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劳动合同到期不辞职直接走可以吗？
员工是可以不按劳动合同期限辞职的，但是必须要提前的通知；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
全部3个答案 >
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