未婚生育是否可以享受产假

更新时间:2021-11-19 09:15
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导读:
当我没有结婚的时候,我们就会想要结婚某一些时候,万一我们在结婚前发生了不安全的性行为,我们可能就会怀孕,这种时候我们就会非常担心我们的孩子的问题,因为如果我们的孩子没有结婚就生出来,可能会面临歧视。那未婚生育是否可以享受产假?以下由找法网编辑为您介绍相关内容。

  一、未婚生育是否可以享受产假

  妇女生育休产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业都应当批准。但是,鉴于未婚生育违反了计划生育政策,不能和符合计划生育政策的员工一样,享受到产假期间的相关待遇,如检查费、接生费、手术费、住院费和药费及产假期间的生育津贴(产假工资)等。

  根据相关法律规定,女职工生育享有以下权益:

  1、女职工生育享受不少于90天的产假。

  2、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

  3、机关、社会团体、企业事业组织的职工违反本条例规定生育的,由其所在单位给予行政处分或者纪律处分;分娩的住院费和医药费自理,产假期间停止其工资福利待遇;三年内不得被评为先进个人、不得提职,并取消一次调级。

 未婚生育是否可以享受产假 

  二、未婚先孕单位不按规定让休产假怎么办

  1、熟知相关法律规定,跟公司HR沟通,尽量双方协商处理好;

  2、向当地劳动监察大队投诉举报;

  3、寻求法律援助,向未婚先孕专业的律师咨询求助。

  三、产假期间的工资怎么算

  第一,保胎假,工资按照病假发

  保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。

  第二,产前假,工资按八成发

  怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

  第三,产假,领生育津贴

  产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:

  1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就OK,生育津贴下来,归企业。

  2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。

  第四,哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发

  女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。

  未婚生育可以享受产假,我们国家十非常人性化的。不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业都应当批准。以上是找法网编辑为您整理的未婚生育是否可以享受产假的相关内容,如果有其他的疑问,欢迎咨询找法网律师。

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未婚生育可以享受产假工资吗?
你好,是可以的,只能享受90多天的法定假期
生育三孩享受产假吗
生育休产假是女职工的法定权利,任何公司单位都不能剥夺。不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业都应无条件地批准。法规明确规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
律师解答动态
张刚律师
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7分钟前
积极应对和对方协商处理协商不成的话你可以报警由公安机关进行处理公安机关不处理的话那你只能向法院起诉解
基础经营资质‌营业执照‌:需包含“酒类销售”或“食品销售”经营范围。若涉及生产,需增加“酒类生产”或
黄婷婷律师
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12分钟前
你好啊,是没有立即结清吗
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13分钟前
建议先联系平台客服,如无法解决,可收集证据向消费者协会或法院提起诉讼。
苏文新律师
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15分钟前
有的公司要扣,有的不需要,哪里发生的
你好,服刑期间,公安机关通常会注销其户口。刑满释放后,需持释放证明书到户籍地派出所办理户口恢复手续
刘威龙律师
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29分钟前
你好,很高兴为你提供法律服务。你说的这种情况肯定事质量问题。
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