怎样写劳动投诉书样本

更新时间:2021-11-18 14:47
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导读:
有时候我们在单位工作的时候可能会由于一些因素导致与单位发生纠纷,劳动纠纷发生之后一定要及时处理,一般来说处理的方式有很多,也可以进行投诉。那么怎样写劳动投诉书样本?下面就由找法网小编来为您介绍,希望能够帮助到您。

  怎样写劳动投诉书样本

  投 诉 人 姓 名与身份证一致性别 身份证号 必须填全

  联系电话 必须真实、有效

  通 讯

  地 址 必须详细、真实、有效邮编

  被投诉人 名 称

  (姓名) 必须全称 住 所主要生产、经营地址

  主要负责人姓 名 性别联系电话

  邮 编

 怎样写劳动投诉书样本 

  请求事项:(常见内容填写提示)

  一、依法支付X年X月-X年X月被拖欠的工资、被克扣工资、延长工作时间工资、最低工资差额XX元。

  二、依法办理X年X月-X年X月社会保险参保手续。

  三、依法订立、返还劳动合同

  四、依法退还押金XX元、扣押的XX证书、强迫集资入股XX元。

  五、依法办理档案转移、社会保险关系转移手续。

  六、其他。

  事实与理由:(常见内容填写提示)

  我于X年X月进入该单位,在XX部门(岗位)从事XX工作,是否签订劳动合同,是否参加社会保险,每月工资XX元。(以下根据请求事项写明有关事实经过)

  1.单位何时、以何理由拒绝签订劳动合同或扣押劳动合同。

  2.单位何时、以何理由收取押金XX元,扣押什么证书,以何种形式集资入股XX元,是否开具收据。

  3.单位以何理由拒绝办理社会保险,是否要求过提供办理保险的材料。

  4.单位何时、以什么理由扣减或拖欠工资XX元,是否开具扣工资的书面决定,是否开具欠工资的欠条。

  5.单位工作时间、班次如何安排,如何考勤;在什么时间加班、加点,累计XX小时,是否或如何支付加班工资的,自己计算单位还应补发加班工资XX元。

  6.单位何时、以何理由终止、解除劳动合同或劳动关系,是否出具了书面决定,什么原因不办理档案和社会保险关系转移手续。

  7.其他情况。

  说明:

  1、劳动保障监察机构对投诉人无法定保密义务,投诉人坚持要求保密,则视为举报处理。

  2、投诉人所填联系电话、通讯地址必须真实有效,否则由其本人承担有关内容不能通知到的法律后果。

  本人已阅读并认可以上说明。

  投诉人(签名):刘XX

  20XX年XX月XX日

  以上就是找法网小编为大家整理的关于怎样写劳动投诉书样本的相关法律知识了。综上可知,劳动投诉书需要写明投诉人以及被投诉对象的信息,投诉的具体内容等。如果您还有其他疑问,欢迎咨询找法网,我们会有专业的律师为您解答。

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