一次性工亡补助金由谁领取
更新时间:2021-11-12 14:02
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导读:
我们在生活中发生事故的情况还是有很多,如果是在工作中突发死亡的家庭经济又不太好的是可以得到一次性工亡补助金,但是并不是哪一类人都可以得到的又明确的法律条文规定,那么,一次性工亡补助金由谁领取,接下来由找法网小编为您介绍一次性工亡补助金由谁领取及其相关方面的知识,希望能帮助大家解决相应的问题。
一、次性工亡补助金由谁领取
(一)有权领取一次性工亡补助金的人有:
1、完全丧失劳动能力的;
2、工亡职工配偶、父母男年满60周岁、女年满55周岁的;
3、工亡职工子女未满18周岁的;
4、工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;
5、工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;
6、工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。
二、工伤死亡赔偿金的偿标准
(一)赔偿标准伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
(二)丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。
三、工伤死亡赔偿金归谁所有
(一)若参加了工伤保险,工伤死亡后由保险公司支付保险金。
(二)若劳动者没有购买工伤保险,由用人单位支付赔偿金。
(三)按照保险法的规定,职工在购买工伤保险时,指定了受益人,因工死亡后的保险金,即由受益人获得。保险法还规定:被保险人死亡后,遇有下列情形之一的,保险金作为被保险人的遗产,由保险人向被保险人的继承人履行给付保险金的义务:
1、没有指定受益人的;
2、受益人先于被保险人死亡,没有其他受益人的;
3、受益人依法丧失受益权或者放弃受益权,没有其他受益人的。
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工伤后被公司辞退,一次性医疗补助金应该谁支付?
您好,工伤后被辞,可这样处理:1. 向工伤保险基金申请一次性医疗补助金;2. 如认为公司解雇违法,收集证据后向劳动仲裁部门申请仲裁,要求支付二倍经济补偿的赔偿金;3. 如有必要,可寻求法律援助或聘请律师提起诉讼。
一次性伤残补助金由谁支付
关于一次性伤残补助金的申请处理,具体流程如下:
1. 若你保留劳动关系,你可以根据伤残等级向工伤保险基金提出申请,要求支付一次性伤残补助金;
2. 在解除劳动关系后,确保完成所有必要的手续,一般情况下,补助金会在一个月内到账;
3. 补助金的具体金额是根据你的伤残等级来确定的,并且是由工伤保险基金来进行支付。
苏州一次性医疗补助金,和伤残补助金谁来支付
医疗补助金的规定如下:
1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
2. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。
3. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。