（一）你要保存好每一张发票及病历卡、出院证明，有X光片、CT的，也要保存好，并准确记录发票金额，做一个台账，以便清楚记载相关的支出；
（二）查询工伤治疗期间，单位给你父亲发放的工资待遇是否有变化，如有变化，说明公司违反工伤保险条例及社会保险法。工伤职工暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利不变，由单位按月支付；
（三）出院后，将所有的发票复印后留底。将发票原件、病历卡等医疗证据带齐，可以选择由单位去申请工伤认定，也可以自己直接去进行工伤认定。若有伤残迹象的，在工伤认定完成后，还要去进行伤残鉴定；
（四）工伤认定后，依据工伤保险条例，工伤职工发生的符合标准的医疗费用、伙食补助、相关的交通费、食宿费等，可以直接由工伤保险基金报销支付。因工致残的，还可以享受伤残津贴和相关的伤残补助金；
第五，工伤保险不能报销的医疗费用，可要求单位支付。单位不支付，或者在停工留薪期内，工资福利发生了变化，你可以向劳动部门投诉，这时请准备你受伤前的工资单，越多越准确越好。
工伤申请认定：
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
（一）法律援助是国家的责任、政府的行为，由政府设立的法律援助机构组织实施。它体现了国家和政府对公民应尽的义务。
（二）法律援助是法律化、制度化的行为，是国家社会保障制度中的重要组成部分。
（三）受援对象为经济困难者、残疾者、弱者，或者经人民法院指定的特殊对象。
（四）法律援助机构对受援对象减免法律服务费，法院对受援对象减、免案件受理费及其他诉讼费用。
（五）法律援助的形式，既包括诉讼法律服务，也包括非诉讼法律服务。主要采取以下形式：刑事辩护和刑事代理；民事、行政诉讼代理；非诉讼法律事务代理；公证证明。
一般来说，劳动者在经济方面有困难的，如果发生工伤纠纷，就可以向所在地的法律援助机构申请法律方面的援助。以上便是找法网小编为您带来关于工伤法律援助的条件是什么的相关内容，若大家有什么不了解的或者是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
