广告公司有很多，就算有一家广告公司出现经常拖欠员工工资的情况，也不能代表整个广告行业就是这样，大部分的广告公司还是会按时给员工发放工资的，而且法律也明确规定公司是不可以拖欠员工的工资的，遇到这种情况，与公司沟通无果的话可以向劳动部门反映。
1、无证经营广告，即没有办理《广告经营许可证》的单位或个人，无论是从事常年性的广告经营活动，还是从事临时性广告经营活动，都属于违法行为。
2、超出经营权限范围经营广告。《广告经营许可证》对广告经营的范围有明确的界定。凡超出经营范围的广告经营活动，均属非法经营。
3、新闻单位内部非广告经营部门从事广告经营活动，以及新闻工作者借采访名义招揽广告等。
4、外国企业或组织、外籍人员未经中国的具有外商广告经营权的广告经营单位的代理，直接在中国境内承揽广告。
5、未经有关部门批准，承办经营性印刷品广告、赞助广告、大量发行邮寄广告等。
第一，进行必要的合法的调查和法律的咨询，搜集证据。
第二，向涉嫌侵权人提出强烈抗议和交涉，要求其立即停止侵权行为。
第三，向工商行政管理机关投诉，请求制止侵权行为。
第四，向人民法院起诉。
第五，要求对方赔偿损失，消除影响，赔礼道歉。
第六，对工商行政管理机关依职权主动查处的案件，要积极配合，提供《商标注册证》及其他证据和线索。
第七，对可能出口的侵权产品，要请求海关扣押。
第八，对涉嫌犯罪的，要立即向公安部门报案。
以上就是找法网小编为大家介绍的关于广告行业经常拖欠工资吗的相关内容。在生活中广告可以说是无处不在，而且会以各种形式存在，但不管人家的广告多有创意，都不能直接拿来使用，不然就属于侵权了，可以在此基础上进行升级改版。
