一、异地帮迁能退吗？
对用人单位搬迁异地经济补偿有争议，申请劳动争议仲裁。用人单位搬迁异地，是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，经用人单位与劳动者协商，劳动者不愿意去异地的，是未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。劳动者对用人单位支付的经济补偿金不服，协商不成，可以通过劳动争议仲裁维权。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、异地搬迁有哪些规定？
1、五保特困异地搬迁房：主要针对五保户，五保户到60岁以后，由民政部门安排到敬老院进行居住，面积大概为20-25平方，个人不出钱，只有居住权，无产权，无房产证。
2、交钥匙工程的异地搬迁房：主要针对低保户以及家庭特别困难的，人均不超过25平方，个人不出钱，只有居住权，无产权，无房产证。
3、针对一般贫困户的集中安置房：具有产权，可以办理不动产登记证，但一定时间内不能用于出售或其他商业目的。这个期限各地有所不同，一般为5-20年内不能出售。领取钥匙时有以下条件：一是人均交费2500元，但全家交费不超过10000元；二是住新房腾旧房，就是说领了新房钥匙后，家中原有旧房在一定时期内必须由政府拆除，原宅基地退为耕地。
三、异地搬迁的对象和规划标准是什么？
（一）异地搬迁对象是哪些人群
异地搬迁对象主要是居住在深山、石山、高寒、荒漠化、地方病多发等生存环境差、不具备基本的经济发展条件，以及生态环境脆弱、限制或禁止开发地区的自愿搬迁的农村建档立卡贫困人口。
具体来说，需同时具备以下三个条件：
1、生活在一方水土养不起一方人地方的；
2、本人愿意搬迁的；
3、农村建档立卡贫困人口。
符合上述条件的建档立卡贫困户中的计划生育受处罚户、无房户均可以享受异地搬迁政策。
（二）迁出地区域范围划定标准
按照先定地域范围后定人的原则，首先要合理确定本县市区的迁出地区域范围。也就是说，你们这个县市区哪些地方属于一方水土养不起一方人的地方，以自然村、寨、村民小组为基本单元。
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